Job Description
Die GUS ERP GmbH ist seit 1980 ein gefragter Lösungspartner im ERP-Umfeld. Mit der GUS-OS Suite stellen wir als Prozessspezialist eine webbasierte Unternehmenslösung für die Branchen Pharma, Medizintechnik, Chemie, Kosmetik, Food sowie für die Logistik bereit. Unser Unternehmen ist Mitglied der GUS Group. Über 660 Mitarbeiter der GUS Group betreuen mehr als 2.000 größtenteils mittelständische Unternehmen sowie Konzerne und Behörden.
Für unseren Geschäftsbereich Neukundenprojekte suchen wir für die Standorte Hamburg oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n
ERP-Projektleiter/in (m/w/d)
- Operative Planung und Steuerung von Einführungsprojekten unserer hauseigenen ERP-Software von Vertragsunterzeichnung beim Kunden bis zum Echtstart
- Personalmanagement und Budgetierung im Projekt (u.a. Zuweisung von Aufgaben und Sicherstellung und Monitoren der Ressourcenverwendung)
- Führung Ihrer Mitarbeiter im Projektteam und des Kunden im Einführungsprozess
- Steuerung und Planung von externen Dienstleistern
- Management des Informationsflusses im Projekt
- Risikomanagement (Hindernisse und Risiken vermeiden, erkennen, beseitigen und Eskalationen verhindern)
- Steuerung des Validierungsprozesses im regulierten Umfeld
- Mitarbeit an der kontinuierlichen Prozessverbesserung unserer Einführungsmethodik im Unternehmen
- Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Software-Einführungsprojekten
- Wünschenswert ist ein ausgeprägtes Prozessverständnis für Produktionsunternehmen
- Eine anerkannte Projektmanagementzertifizierung sowie SQL-Kenntnisse sind vom Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gerne gute Englischkenntnisse
- Ein sicheres Auftreten, die Fähigkeit zielgruppenorientiert zu kommunizieren und komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
- Gute analytische Fähigkeiten, sowie eine strukturierte, kunden- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ein spannendes und breites Aufgabenspektrum innerhalb flacher Hierarchien in einem wachstumsstarken Umfeld mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten
- Umfassende Einarbeitung, unterstützt durch einen Mentor
- Eine offene Unternehmenskommunikation, geprägt durch eine Duz-Kultur
- 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets, Zuschüsse zu Sportangeboten über Urban Sports Club, Sprachkurse und vieles mehr…