Job Description
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Sachbearbeiter*in Finanzen
Die Ortsverwaltung Wettersbach sucht Sie als Sachbearbeiter*in für Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %) zunächst befristet bis 17. Oktober 2025. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe E 9a.
- Kassen- und Bestandsverwaltung inklusive Inventarführung und Beschaffungswesen
- Abwicklung der Entgelterhebung und Auszahlungen sowie Überwachung des Budgets
- Organisation der „Ergänzenden Betreuung“ einschließlich Vertragswesen
- Vermietung städtischer Räume und Einrichtungen mit Abrechnung von Mieten/Betriebskosten
- Erteilung von Gestattungen und Erlaubnissen für Veranstaltungen
- Mitarbeit bei der Aufstellung des Ortsteilhaushaltes und der Jahresabschlüsse
- Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit der Bereitschaft zur Zusatzqualifikation „Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA)“, abgeschlossene Berufsausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sind wünschenswert
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen; idealerweise Kenntnisse in SAP Finanzwesen
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Altersversorgung
- Ein attraktives Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit