Job Description
HR Referent (m/w/d)
Ismaning, Oskar-Messter-Str. 24 (Hybrid) | Teilzeit
Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patient:innen, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.
- Du begleitest und berätst unsere Top-Manager und Geschäftsführer anhand des gesamten Employee Life Cycles
- Du erstellst komplexe Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen für das Top Management und die Geschäftsführer
- Du bereitest Personalthemen adressatengerecht und verständlich auf und erstellst hierfür bei Bedarf auch Analysen und Auswertungen
- Darüber hinaus wirkst du unterstützend bei unseren Recruiting-Aktivitäten mit
- Nicht zuletzt unterstützt du mit deinem Blick über den Tellerrand bei der Umsetzung und Durchführung von strategischen und operativen HR-Projekten und Change-Initiativen
- Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst Wissen über moderne HR-Methoden und erste Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen mit
- Zahlen, Excel und PowerPoint beherrschst du im Schlaf, oder bist wild entschlossen diese Fähigkeiten mit viel Eigeninitiative zu erlernen
- Du passt zu uns, wenn du gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest, Verantwortung übernehmen willst sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Freude und Diskretion mitbringst
- Spaß an der Arbeit im Team, gute Umgangsformen und Engagement runden dein Profil ab
- Leistungsgerechte außertarifliche Vergütung
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits, betriebliche Krankenversicherung, Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie und zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Konzernweite Vernetzung und die Chance, Veränderungen bei Sana und im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten