Job Description
Hast du eine Leidenschaft für E-Commerce, behältst immer den Überblick und bist proaktiv? Möchtest du Teil eines schnell wachsenden und erfolgreichen Unternehmens sein und hast ein Auge für neue Möglichkeiten und Verbesserungen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir ab sofort einen (Junior) E-Commerce Manager (40 Stunden pro Woche). In der Position des (Junior) E-Commerce Managers bist du verantwortlich für unseren Webshop AgrarLED.de. Du überwachst den Webshop, denkst proaktiv und gibst Ratschläge zur Verbesserung der ‘Customer Journey'. Du bewertest zum Beispiel, ob unser Angebot gut präsentiert ist und ob der Kunde sich optimal in unserem Webshop zurechtfindet und gerne bei uns einkauft.
Als (Junior) E-Commerce Manager arbeitest du ständig daran, das Kundenerlebnis zu verbessern. Du tust dies in einer koordinierenden Rolle, in der du für den täglichen Betrieb des Webshops verantwortlich bist. Du sorgst dafür, dass im Webshop alles reibungslos läuft und löst Probleme so schnell wie möglich oder koordinierst sie mit der zuständigen Abteilung.
In dieser Position hast du viel Kontakt mit den verschiedenen Abteilungen im Unternehmen, denn die interne Kommunikation und Koordination ist uns sehr wichtig. Gemeinsam mit unserer Marketingabteilung sorgst du zum Beispiel dafür, dass die richtigen Inhalte im Webshop an der richtigen Stelle stehen und alle Produkte mit den richtigen Informationen versehen sind. Deine lokalen Kenntnisse sorgen dafür, dass wir den Kunden perfekt ansprechen können.
In der Position des (Junior) E-Commerce Managers ist es wichtig, dass du das große Ganze siehst. Du bist der Spezialist für die verschiedenen Teilbereiche des E-Commerce und verstehst, wie diese sich gegenseitig beeinflussen. Du berichtest und koordinierst deine Arbeit mit deinem direkten Teamleiter.
- Proaktives Denken zum Webshop (einschließlich Vorschlägen für relevante Verbesserungen und Identifizierung neuer Möglichkeiten);
- Abbildung des „Customer Journey“-Prozesses und Vorschläge für Verbesserungen;
- Überwachung (des Betriebs) der verschiedenen Systeme und Identifizierung von Engpässen/Problemen;
- Mitdenken mit der Marketingabteilung und Bereitstellung von relevantem Input für den Webshop;
- Lancieren verschiedener Aktionen in den verschiedenen Abteilungen;
- Vorbereiten und Leiten von KPI-Meetings;
- Einstellen der richtigen Inhalte (Produkte) in den Webshop;
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Partnern;
- Analyse und Einsatz verschiedener Online-Verkaufskanäle in Absprache mit der Abteilung Web Development.
- Du hast ein Auge für Details und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten;
- Du findest dich schnell in verschiedenen Systemen zurecht und kannst gut mit mehreren Systemen arbeiten;
- Du behältst den Überblick über deine Arbeit und die verschiedenen Arbeitsabläufe und kannst Prioritäten setzen;
- Du bist ein Organisationstalent. Du bemühst dich aktiv um die Zusammenarbeit innerhalb deines Teams und mit dem Rest des Unternehmens;
- Du bist in der Lage, schnell Verbindungen herzustellen und verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten;
- Du bist entscheidungsfreudig und proaktiv;
- Du verfügst mindestens über einen Bachelor-Abschluss oder eine ähnliche Qualifikation;
- Du hast vorzugsweise (Arbeits-)Erfahrung in einem E-Commerce-Umfeld;
- Du beherrschst Deutsch (deine Muttersprache) und Englisch sowohl mündlich als auch schriftlich (Voraussetzung). Du bist kommunikationsstark in beiden Sprachen.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit für 40 Stunden pro Woche in einem Unternehmen mit flacher Organisationsstruktur;
- Einen Jahresvertrag zum Einstieg, mit Aussicht auf eine unbefristete Anstellung;
- Ein konkurrenzfähiges Gehalt, das deiner Erfahrung entspricht;
- Gute Zusatzleistungen (monatlicher Reisekostenzuschuss usw.);
- 8% Urlaubsgeld;
- Die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten;
- Ein offenes, wertschätzendes und familiäres Arbeitsklima, in dem du die Möglichkeit hast, dich individuell zu entwickeln;
- Raum für neue Initiativen und Ideen;
- Jährliches Fortbildungsbudget;
- Kostenloser Sport am Arbeitsplatz jeden Mittwoch, Mittagessen am Freitag, regelmäßige Massagen vor Ort, Getränke und Betriebsausflüge;
- Morgenbegrüßung durch Bürohund Annie.