Teamleiter Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)

Job Description

Schon gewusst? Wir sind Mainfrankens größter IT-Arbeitgeber und suchen genau dich. Wofür brauchen wir deine Verstärkung?
Du führst unser neu gegründetes Team „HR Business Partner“ sowohl disziplinarisch als auch fachlich in den Themen Recruiting und Personalentwicklung.


  • Grundsätzlich das, was dir besonders liegt – die Verbindung von denken und lenken. Sprich: Du leitest das Team Recruiting und Personalentwicklung nicht nur, sondern entwickelst es auf strategischer wie operativer Ebene weiter
  • Statt Personal verwalten lautet deine Aufgabe: Personal finden und binden. Hier bereicherst du das Team mit der Umsetzung von zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategien und eigenverantwortlichem Steuern des Personalauswahl-Prozesses
  • Besser geht´s immer: Das zeigst du bei der Optimierung der Candidate Experience von der Stellenanzeige bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens
  • Auch keine Lust auf „Alles beim Alten“? Umso besser! Bei uns entwickelst und implementierst du geeignete Personalentwicklungsstrategien
  • Know-How ist unser wichtigster Rohstoff sowohl bei unseren Ausbildungsprogrammen als auch bei unseren SAP-Experten. Für dessen Aufbau und Transfer sorgst du durch zielgruppenspezifische Learning Journeys und dem Ausbau der bestehenden Learning-Plattform
  • Was kommt morgen oder übermorgen – und was können wir daraus ableiten? Diesen Fragen gehst du unter Erstellung von Berichten und Analysen zur Bewertung und kontinuierlichen Verbesserung unserer Strategien auf den Grund

  • Du hast dein Studium oder deine Ausbildung (mit Schwerpunkt Personalwesen) abgeschlossen? Auf diesem Fundament lässt sich prima aufbauen!
  • Auf deiner Haben-Seite steht eine mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Recruiting und Personalentwicklung? Was soll man da noch sagen außer „Spitze!“
  • Die Arbeit mit gängigen Tools ist für dich kein Neuland? Punktlandung!
  • Mit BeweberInnen kannst du, mit Mitarbeitenden sowieso – Mit Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit machst du aus BewerberInnen begeisterte FISler
  • Bei dir wissen alle, woran sie sind und was du erwartest – aber dank deiner eigenverantwortlichen, ergebnis- und zielorientierten Arbeitsweise – gepaart mit einem sehr guten Gespür für Menschen und Situationen – wissen auch alle, dass sie sich hier auf einen echten Profi verlassen können

Wachstum, Wertschätzung und Wohlfühlen sind uns wichtig. Darüber hinaus erhältst du bei uns zahlreiche Benefits.

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten im Homeoffice
  • Attraktive Gehaltsmodelle
  • Kontinuierliche Weiterbildung
  • Persönliche Paten
  • Ergonomischer Arbeitsplatz

Das war nur das Wichtigste: Weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

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