Job Description
Wir - Immobilien Bremen - sind der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.
Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig: Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus der Immobilie entwickeln wir Projekte strategisch und setzen sie unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit und des Betriebs um. Unser Portfolio runden wir durch verlässliche Gebäude-, Beschaffungs- und Vergabedienstleistungen ab.
Wir gestalten mit Schulen und Kindertagesstätten die Zukunft unserer Stadt, und tragen durch unseren Fokus auf energetische Baumaßnahmen wesentlich dazu bei, die Klimaschutzstrategie Bremens erfolgreich umzusetzen.
Gemeinsam mit rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an der Umsetzung dieser engagierten Ziele.
Aufgrund des vielseitigen Aufgabenspektrums werden bei uns Controllingaktivitäten in zwei Stabsstellen mit unterschiedlicher inhaltlicher Ausrichtung wahrgenommen. Während sich die Stabsstelle „Controlling Immobilien Bremen“ um die Controllingfunktion für den personalintensiven Dienstleistungsbetrieb Immobilien Bremen kümmert, steuert die Stabsstelle „Controlling Sondervermögen“ die Controllingaktivitäten und Mittelflüsse im Zusammenhang mit den Bewirtschaftungs- und Bauaktivitäten innerhalb des bremischen Immobiliengrundvermögens mit ca. 1.600 Gebäuden.
Im Rahmen von Nachfolgeregelungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für beide Controllingeinheiten jeweils eine neue
Leitung Controlling (w/m/d)
Entgeltgruppe 14 TVöD-V
unbefristet
In dieser Funktion unterstützen Sie als Stabsstellenleitung unsere Geschäftsführung bei betriebswirtschaftlichen (Management-) Entscheidungen.
- Sie leiten das strategische und operative Controlling von Immobilien Bremen bzw. der Sondervermögen Immobilien und Technik des Landes und der Stadtgemeinde Bremen und führen disziplinarisch und fachlich ein Team von bis zu vier Mitarbeitenden.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Wirtschafts- und Finanzplanung der Ihnen zugeordneten Einheiten.
- Sie sind mit ihrem Team für das regelmäßige Reporting inkl. Forecasts gegenüber internen und externen Gremien zuständig einschließlich der Erstellung von Beschlussanträgen für Gremiensitzungen.
- Sie verantworten die Entgeltordnung von Immobilien Bremen bzw. sind in die Aufstellung und Mittelsteuerung der Bauunterhalts- und Bauprogramme für die Sondervermögen eingebunden, jeweils inkl. Herbeiführung der erforderlichen Abstimmungen mit den zuständigen Einheiten innerhalb der öffentlichen Verwaltung.
- Sie verantworten Teilbereiche der Bilanzierung und Jahresabschlüsse o. g. Einheiten (z. B. die Entwicklung der Bestände bei Bau- und Immobilienprojekten).
- Sie sind Ansprechperson für das Beteiligungsmanagement sowie für die Rechts- und Fachaufsicht (jeweils dem Senator für Finanzen zugeordnet) für betriebswirtschaftliche Angelegenheiten und beraten die Geschäftsführung und Abteilungsleitungen in diesen Themen.
- Sie verantworten und begleiten kaufmännische Veränderungsprozesse im Unternehmen.
- Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Master oder Diplom) oder Betriebswirtschaftslehre (Bachelor oder FH), idealerweise mit einem Schwerpunkt im Controlling und/oder Rechnungswesen
- Mehrjährige Berufserfahrungen im betriebswirtschaftlichen Bereich mit den Schwerpunkten Controlling, Rechnungswesen oder Reporting oder von Prüfungs- und/oder Projektteams
- Anwendungskenntnisse in den Hauptmodulen von SAP in den Bereichen Finanzwesen und Controlling
Erwünscht und von Vorteil sind:
- Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion
- Haushaltsrechtliche und steuerrechtliche Kenntnisse, Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
- Strategische Denkweise, Durchsetzungsvermögen und hohe Umsetzungsorientierung
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit, zielorientiertes Handeln sowie Flexibilität und Hands-on-Mentalität
Sie erwartet ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit einem großen Gestaltungsspielraum an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Innenstadt. Als öffentlicher Arbeitgeber gewährleisten wir ein transparentes und zuverlässiges Entgeltgefüge auf tarifvertraglicher Grundlage. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sowie fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Angeboten im Gesundheitsmanagement. Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen.
Allgemeine Hinweise:
Es ist beabsichtigt die Stellen in vollem Stundenumfang zu besetzten, mind. jedoch mit 35 Std./Wo.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
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