Mitarbeiter Due Diligence (m/w/d)

Job Description

Mitarbeiter Due Diligence (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebs­führungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.

Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir am Standort Cottbus einen Mitarbeiter/ Referenten Due Diligence (m⁠/⁠w⁠/⁠d).


Jedes Projekt ist einzigartig! Deshalb besteht unser Team aus erfahrenen Mitarbeitern die sowohl für die hausinterne als auch externe Due Diligence von Wind- und Solarprojekten zuständig sind Folgende Tätigkeiten werden Dir Freude bereiten:

  • Die systematische Analyse, Prüfung und Bewertung von Wind- und Solarprojekten zur internen und externen Qualitätssicherung.
  • In Deinem Verantwortungsbereich liegt die mit gebotener Sorgfalt durchgeführte rechtliche, technische und kaufmännische Risikoprüfung, u. a. durch Kontrolle und Bewertung:von Kauf-, Pacht- und Nutzungsverträgen zur Flächensicherung, der schuldrechtlichen und dinglichen Sicherung aller Projektrechte, der Eintragungen im Grundbuch, von Planungs- und Genehmigungsunterlagen.
  • Du begleitest aktiv Ankaufs-, Verkaufs- und Finanzierungsprozesse durch:professionelle Koordinierung der Due Diligence, gewissenhafte Kontrolle und Verwaltung der Projektdokumentation für Banken und Investoren, Priorisierung offener Sachverhalte, die Unterstützung mit Deinem Problemlösungs­vermögen.
  • Du führst sorgfältig standardisierte Übersichten mit allen wesentlichen Projektinformationen.

  • Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, Umweltwissenschaften, Wirtschafts-/ Sozialgeographie, Stadt-/Regionalplanung oder einen Fachwirt im Bank-, Verwaltungs- oder Immobilienwesen.
  • Von Vorteil ist erste Berufserfahrung im Risiko- oder Qualitätsmanagement.
  • Dich zeichnet eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise aus.
  • Du besitzt Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, eine schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen.
  • Du bringst idealerweise ausbaufähige Kenntnisse auf folgenden Gebieten mit:
    • Vertrags- und Grundstücksrecht (Leistungs-, Pacht- und Kaufverträge, Dienstbarkeiten, grundbuchrechtliche Übertragungsvorgänge, Grundpfandrechte)
    • öffentliches Recht (Verwaltungs-, Genehmigungs-, Planungs-, Umwelt- und Naturschutz­recht, BImSchG, EEG).

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
  • eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen
  • flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)
  • digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto)
  • Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)
  • zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
  • regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen
  • kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb

Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurch­schnitt­lich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mit­arbeitende umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermög­lichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuier­liche Weiterentwicklung des Unternehmens legt.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

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