Mitarbeiter (m/w/d) Mobilitätsmanagement

Job Description

Die Freiburger Verkehrs AG leistet in der zukunftsorientierten Branche des Öffentlichen Nahverkehrs mit ihrem multimodalen Mobilitätsangebot einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Lebens- und Umweltqualität in und um Freiburg.

Wir suchen einen Mitarbeiter (m/w/d) im Team des Mobilitätsmanagements. In unserem Team bündeln wir verschiedene Aufgaben rund um die strategische und operative Unternehmens- und Mobilitätsentwicklung. Wir machen die VAG mit innovativen Ideen zukunftsfähig. Wir schaffen und bewerben alternative Angebot zum eigenen Auto (z.B. Frelo und Mobilstationen) und kümmern uns um die Mobilität unserer Kolleg:innen bei der VAG und in anderen Unternehmen (z.B. mit MobilBeratung und MobilSiegel).

Mitarbeiter (m/w/d) Mobilitätsmanagement in Teilzeit (70% - 80%)

• Teilzeit
• unbefristet

• Sie sind Projektleiter (m/w/d) für unsere Mobil­stationen und bauen gemeinsam mit Dienst­leistern und/oder Kooperations­partnern bestehende ÖPNV-Halte­punkte in Freiburg zu Mobil­stationen aus
• Im Rahmen der Projektleitung für das Mobil­siegel sind Sie, gemeinsam mit Vertretungen der Land­kreise, Teil der Jury und planen die jährliche Vergabe­feier
• Als Zuständige:r des internen Mobilitäts­managements schaffen Sie nach­haltige Mobilitäts­angebote für unsere Kolleg:innen
• Sie steuern Projekte in der Unternehmens- und Mobilitäts­entwicklung
• Sie entwickeln und pflegen die Beziehungen zu strategischen Partnern und Stakeholdern
• Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen und externen Partnern zusammen, um multi­modale Angebote voran­zubringen
• Sie koordinieren Kommunikations- und Marketing­maßnahmen für Ihre Projekte in Zusammen­arbeit mit der Marketing­abteilung

• Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (bevorzugt mit den Schwerpunkten Nachhaltigkeit, Mobilität oder Geographie)
• Erfahrung in der Projektsteuerung
• Offene und menschenzugewandte Persönlichkeit
• Fähigkeit Projekte auch in schwierigen Situationen zielstrebig voranzubringen
• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Netzwerker:innen-Qualitäten
• Affinität zur nachhaltigen Mobilität

• 30 Tage Urlaub
• Sport- und Fitnessangebote (Hansefit)
• Tarifliches Gehalt
• Fahrradzuschuss und JobRad
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung
• Kantine
• Flexible Arbeitszeiten
• Vergünstigte ÖPNV-Tickets

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