Risikomanager (m/w/d) Enterprise Risk Management, Berichterstattung & Solvency II

R+V Versicherung AG

Job Description

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunfts­weisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Risikomanager (m/w/d) Enterprise Risk Management, Berichterstattung & Solvency II

Standort: Wiesbaden


  • Verantwortung übernehmen: Sie leiten spannende Arbeitskreise und übernehmen vielfältige Aufgaben im dynamischen Umfeld des Risikomanagements sowie Solvency II Kontext.
  • Kommunikation im Fokus: Sie arbeiten aktiv an der internen und externen Berichterstattung unserer Risikosituation mit und entwickeln diese weiter.
  • Strategische Einblicke gewinnen: Sie analysieren unsere Geschäftsentwicklung und Risikosituation und erstellen entscheidungsrelevante Vorlagen für das Senior Management.
  • Prozesse gestalten: Sie verbessern kontinuierlich unsere internen Risikomanagement-Prozesse, etwa in der Überwachung von Konzentrationsrisiken.
  • Flexibilität und Schnelligkeit: Sie erstellen Ad-Hoc-Analysen und Auswertungen zur aktuellen Risiko­situation.
  • Netzwerke aufbauen: Sie arbeiten in der Schnittstelle zu wichtigen Abteilungen wie Front-Office, Pricing, Controlling und Konzernrisikomanagement.

  • Beste Voraussetzungen: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Kommunikationsstärke: Sie können komplexe Sachverhalte verständlich darstellen und haben Freude am Präsentieren.
  • Erfahrungen nutzen: Sie bringen Erfahrung im Risikomanagement und/oder Projektleitung mit und haben Freude an konzeptioneller Arbeit.
  • Analytische Expertise: Ihre strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Ihre Sorgfalt und Selbst­ständigkeit zeichnen Sie aus.
  • Teamgeist und Souveränität: Ihr Kommunikations­geschick und Teamgeist sowie Ihr souveränes Auftreten machen Sie zum idealen Teammitglied.
  • Sprachliche Sicherheit: Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift.

Wir bieten Ihnen eine spannende und herausfordernde Position im Enterprise Risk Management des aktiven Rück­versicherungs­geschäfts. Als Teil unseres motivierten Teams zum qualitativen Risikomanagement spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Prozesse. Freuen Sie sich auf eine Position, in der Sie Ihre Expertise voll einbringen und maßgeblich zum Erfolg und zur Sicherheit unseres Unternehmens beitragen können.

Benefits:

  • Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
  • Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungs­system, Gleitzeit & Lebens­arbeits­zeit­konto.
  • Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeits­freie Tage (24.12. und 31.12.).
  • Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungs­system, Sonderzahlungen, Mitarbeiter­tarife & Rabatt­aktionen.
  • Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheits­manage­ment mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitness­studio und ein breites Netzwerk von Sport­angeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundes­weit zur Verfügung.
  • Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrs­günstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
  • Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kinder­notfall­betreuung, eigene Kinder­tages­pflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unter­stützung durch die R+V-Sozialberatung.
  • Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebs­restaurant.
  • Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungs­maß­nahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
  • Kultur: Wir leben Gemein­schaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Mit­einander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

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