Job Description
Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.
Wir suchen für unser Kreisamt für nachhaltige Entwicklung für die Abteilung Nahverkehr und Mobilität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die bereit ist für zukunftsorientierte Aufgaben, weitblickende Entscheidungen und flexible Arbeitszeiten, als
Sachbearbeiter*in nachhaltige Mobilität
Marketing für Nahverkehrs- und Mobilitätsangebote
- Planen und Umsetzen neuer bzw. Fortführen laufender Projekte zur Attraktivitätssteigerung von Mobilitätsangeboten des Landkreises wie z. B. Einführen einer Mitfahrplattform,
- Marketing für die Mobilitätsangebote des Landkreises, wie Regionalbuslinien, Anmelde- und Freizeitverkehre, sowie ergänzende Mobilitätsangebote, z. B. durch E-Scooter und E-Carsharing,
- Entwickeln und Umsetzen von Förderprojekten im Bereich Nahverkehr und Mobilität,
- Evaluation der Marketingangebote, einschließlich Entwickeln neuer Marketingformate,
- Planen von und Teilnahme an Veranstaltungen sowie Öffentlichkeitsarbeit wie z. B. Pressemitteilungen und -termine, Teilnahme an Messen und Märkten sowie Präsentation der Projekte,
- Pflege der Homepage der Abteilung Nahverkehr und Mobilität,
- Koordinieren sowie Abstimmen von Social Media für das ganze Kreisamt für nachhaltige Entwicklung.
- Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation im Bereich Marketing,
- Erfahrungen im Bereich Mobilität und Marketing sind von Vorteil, jedoch nicht Voraussetzung,
- selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Überzeugungskraft, auch im Hinblick auf politische Gremien und Öffentlichkeit.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11, in Teilzeit (50 %),
- interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
- umfassende Einarbeitung durch kompetente Kolleginnen und Kollegen in einem engagierten Team,
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
- Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
- ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
- Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
- Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.