Personalreferent – Mitarbeiter Personalwesen / Mitarbeiter Personalabteilung (Personalfachkaufmann, Personalfachwirt) bzw. Mitarbeiter Sachbearbeitung HR / Sachbearbeiter Human Resources (w/m/d)

Gasteig München GmbH

Job Description

Der Gasteig ist mit mehr als 1.000 Ver­an­stal­tun­gen im Jahr und als Sitz von gro­ßen Kul­tur­in­sti­tu­tio­nen (Münch­ner Phil­har­mo­ni­ker, Münch­ner Stadt­bi­blio­thek, Münch­ner Volks­hoch­schule, Hoch­schule für Musik und Thea­ter München) ein euro­pa­weit ein­zig­ar­ti­ger Um­schlag­platz für Kul­tur und Krea­ti­vi­tät – seit Okto­ber 2021 in unse­rer Aus­weich­spiel­stätte im neuen Krea­tiv­quar­tier Gasteig HP8.

Für unser hochmotiviertes HR-Team suchen wir zum 1.12.2024 einen enga­gier­ten und be­geis­tern­den Mit­ar­bei­ter Per­so­nal­we­sen / Mit­ar­bei­ter Per­so­nal­ab­tei­lung (Per­so­nal­fach­kauf­mann, Per­so­nal­fach­wirt) bzw. einen Mit­ar­bei­ter Sach­be­ar­bei­tung HR respek­tive Sach­be­ar­bei­ter Human Re­sour­ces (w⁠/⁠m⁠/⁠d) als

Personalreferent (w⁠/⁠m⁠/⁠d)
in Teilzeit (80%), an fünf Tagen/Woche, Home­office teil­weise möglich

Als leidenschaftlicher Per­so­na­ler (w⁠/⁠m⁠/⁠d) unter­stützt du un­sere Mit­ar­bei­ter*in­nen, Füh­rungs­kräfte und Aus­zu­bil­den­den bei allen per­so­nal­wirt­schaft­li­chen The­men, hast ein Ge­spür für Zu­kunfts­trends in der Per­so­nal­ar­beit und setzt dich enga­giert für ein viel­fäl­ti­ges, wert­schät­zen­des und moder­nes Ar­beits­um­feld ein.


  • Betreuung und Bera­tung der Mit­ar­bei­ten­den und Füh­rungs­kräfte in Bezug auf alle per­so­nal­rele­vante The­men­stel­lungen
  • Entwicklung, Planung und Um­set­zung von Pro­jek­ten der Per­so­nal­ab­tei­lung in Zu­sam­men­ar­beit mit dem HR-Team (z. B. Per­so­nal­mar­ke­ting / Ent­wick­lung der Ar­beit­ge­ber­marke)
  • Betreuung der Aus­zu­bil­den­den so­wie Re­crui­ting der Aus­bil­dungs­stellen
  • Vorbereitung der monat­li­chen Ent­gelt­ab­rech­nung inkl. Be­schei­ni­gungs- und Mel­de­wesen
  • Erstellen von Auswer­tun­gen und Re­por­tings

  • Abgeschlossenes Stu­dium der Be­triebs­wirt­schaft mit per­so­nal­wirt­schaft­li­chem Schwer­punkt oder ab­ge­schlos­sene kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung mit Wei­ter­bil­dung als Per­so­nal­re­fe­rent bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann (w⁠/⁠m⁠/⁠d) und idea­ler­weise AdA-Schein
  • Erfahrung in der moder­nen und zu­kunfts­ori­en­tier­ten Per­so­nal­arbeit
  • Erfahrung hinsichtlich HR-Pro­jekt­ar­beit und HR-Con­trolling
  • Sicheres Gespür für Men­schen und aus­ge­präg­te Ser­vice­ori­en­tierung
  • Freude an der Entwick­lung und Um­set­zung von inno­va­ti­ven / krea­ti­ven Metho­den und Ar­beits­ab­läufen
  • Sehr gute Kommuni­ka­tions­fä­hig­keit, ver­bind­li­ches Auf­tre­ten und eine aus­ge­präg­te Hands-on-Men­ta­lität
  • Erfahrung mit vorberei­ten­der Ge­halts­ab­rech­nungs- so­wie Zeit­er­fas­sungs­soft­ware
  • Kenntnisse in den Berei­chen Ar­beits-, Sozial­ver­si­che­rungs-, Steu­er­recht so­wie im TVöD und Be­triebs­ver­fas­sungs­recht

  • Spannende und ab­wechs­lungs­rei­che Tätig­keit in einem dyna­mi­schen, kul­tu­rel­len Umfeld
  • Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit Al­ters­vor­sorge
  • Homeoffice teilweise möglich
  • Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV) und Bike Leasing
  • Sehr gute Fort­bil­dungs­mög­lich­keiten
  • Vergünstigte Karten
  • Essenszuschüsse, Obst­korb, ge­mein­same Feste
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