Job Description
Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche!
Der persönliche Draht ist uns wichtig: In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote.
Zur Verstärkung unseres Teams in Nürnberg suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit als
Fachbereichsleitung (m/w/d) für Maßnahmen zur Vermittlung in Arbeit
Der o.g. Fachbereich unterstützt Menschen durch von der Agentur für Arbeit bzw. dem Jobcenter geförderte Coaching- und Trainingsangebote bei der Integration in Arbeit, Ausbildung bzw. weiterführende Qualifizierungsangebote.
- Administration und Steuerung des Bereichs am Standort Nürnberg, perspektivisch an weiteren Standorten
- Inhaltliche Planung der Maßnahmen und Steuerung der Umsetzung sowie des Berichtswesens
- Personalauswahl und Personaleinsatzplanung
- Mitarbeiterführung
- Gestaltung von förderlichen Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit in Teams
- Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten im Rahmen öffentlicher Ausschreibungen
- Mitwirkung bei der Auftragsakquisition bei der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter
- Maßnahmeabrechnung, Finanzplanung und Kostenmanagement
- Weiterentwicklung der pädagogisch-fachlichen Standards in den Maßnahmen
- Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
- Vernetzung mit Kooperationspartnern in der Region
- Enge Zusammenarbeit mit den Auftraggebern
- Mitarbeit im Leitungsteam der DAA Nürnberg
- Interesse an der Förderung und Unterstützung der Arbeitsmarktintegration von arbeitslosen Erwachsenen
- eine betriebswirtschaftliche und/oder pädagogische Ausbildung
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
- Ergebnisorientierung in inhaltlicher wie wirtschaftlicher Hinsicht
- Spaß an konzeptionellem Denken
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Großer Gestaltungsspielraum
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Zentral gelegener Arbeitsplatz
- eine Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH · Hamburger Fern-Hochschule)
- Corporate Benefits
- Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten