Treasurer (w/m/d)

Röhlig Logistics GmbH & Co. KG

  • Bremen
  • Post Date: 17. October 2024
Job Description

Seit 170 Jahren meistern wir gemeinsam die zunehmende Komplexität der globalen Logistik – Wir verbinden die Professionalität eines Großunternehmens mit den Tugenden und Werten eines Familienunternehmens und behaupten uns so erfolgreich auf dem Markt. Mithilfe unseres weltweiten Netzwerks entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden und tragen dazu bei, ihre Logistikprozesse zu verbessern.

Für unser Group Treasury Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Treasurer (w/m/d)

mit Sitz in Bremen.


Ihre Hauptverantwortung liegt unter anderem in den folgenden Aufgabengebieten:

• Optimierung des Working Capital Management inklusive Entwicklung neuer Ziele, Umsetzung/Implementierung und Reporting
• Konzeptionierung, Verhandlung und Implementierung neuer Finanzverträge in Kooperation mit dem Director Group Treasury
• Verantwortlich für das Treasury Reporting (Liquidität, Working Capital, Aufsichtsrat, Banken, Kreditversicherung)
• Entwicklung von Strategien zur Optimierung der Bilanzgliederung/-struktur der Gruppe in Kooperation mit dem Director Group Treasury
• Mitarbeit an der weiteren Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse


  • Mindestens 2 bis 3 Jahre Erfahrung im Treasury eines international agierenden Unternehmens
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften
  • Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
  • Sie arbeiten sehr gerne im Team
  • Analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis
  • Idealerweise Kenntnisse im Treasury Management System Coupa
  • Gute Kenntnisse der Sprachen Englisch und Deutsch

  • Attraktive Vergütung sowie Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Ein moderner Arbeitsplatz in der Bremer Überseestadt direkt an der Weser in Kombination mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Urlaub am Geburtstag sowie 30 Urlaubstage
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Firmenfahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung und Arbeitgeberzuschuss
  • Firmensportmitgliedschaft mit Arbeitgeberzuschuss
  • Verschiedene Work-Life-Balance-Angebote bzgl. Kinderbetreuung, Pflege, psychosoziale Beratung
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