Erzieher und Sozialpädagoge (m/w/d)

Job Description

Wir feiern ersten Geburtstag! Seit Herbst 2023 betreiben wir eine kleine Wohn­gruppe mit sieben Plätzen für Jungen ab 14 Jahren sowie einer Verselbst­ständigungs­wohnung für zwei junge Voll­jährige in Biebesheim am Rhein.

Wir suchen ab dem 01. November 2024 in Voll- und Teilzeit (ab 20 Stunden):

Erzieher und Sozialpädagoge (m/w/d)
für unsere Wohngruppe in Biebesheim am Rhein


  • Pädagogische Betreuung von Jugendlichen ab 14 Jahren
  • Sicherung des Wohls der betreuten Jugendlichen
  • Erarbeitung des Hilfebedarfs und Abstimmung mit dem jeweils zuständigen Jugendamt
  • Abklärung von Perspektiven und Hilfs­angeboten
  • Nach Möglichkeit Elternarbeit zur Förderung trag­fähiger Eltern-Kind-Beziehungen
  • Kooperation mit allen anderen beteiligten Institutionen

  • Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), Studium der Sozial­pädagogik, Sozial­arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugend­hilfe ist wünschenswert, aber nicht Voraus­setzung – du kannst bei uns wachsen
  • Kenntnisse im Jugendhilferecht
  • Offenheit zu konstruktivem und konsequentem Dialog und Selbst­reflexion
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Fahrerlaubnis der Klasse B
  • EDV-Kenntnisse (MS Office)

  • Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeits­vertrag
  • Leistungsgerechte Bezahlung und 30 Tage Urlaub zzgl. 5 Tage Bildungs­urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Firmen PKW und iPhone stehen im Gruppen­dienst zur Verfügung
  • Wöchentliche Teamsitzungen und monatliche Super­visionen
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Schicht­systems
    • Deine Dienstwünsche werden berück­sichtigt
    • Frühzeitige Mitteilung der Dienst­planung für den Folge­monat
  • Gestaltungsspielraum für eigen­verantwortliches Arbeiten
  • Zuverlässige, transparente und junge Führungs­strukturen
  • Innovative und zukunfts­fähige Jugend­hilfe­angebote
  • Gute Entwicklungsmöglichkeiten auf der Basis Deiner individuellen Stärken
  • Interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten
  • Strukturiertes und praxis­nahes Onboarding [Qualifizierte Einarbeitung]
  • Teamevents und Konzeptionstage
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