Senior Technical Manager*in – Sensor Simulation für FCAS (w/m/d)

HENSOLDT

Job Description

HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.

Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.

Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space.

2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.

Für die Abteilung „Simulation Engineering“ suchen wir am Standort Immenstaad zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Senior Technical Manager*in – Sensor Simulation für FCAS (w/m/d)

Die Abteilung „Simulation Engineering“ unterstützt die Business Line Simulation und ist verantwortlich für Design, Development und Deployment, sowie den Betrieb von Simulationssystemen. Im Rahmen der Simsphere® Simulation Suite werden Sensor-Simulatoren erstellt, die es dem Nutzer ermöglichen, in Kombination mit anderen Simulatoren, ein komplexes Gesamtszenario zu simulieren und unter Performance-Kriterien zu verifizieren.

Um künftig hoch komplexe Sensor- und Effektor-Netzwerke simulieren zu können, werden die bestehenden Systemlösungen erweitert und an zukünftige Anforderungen angepasst.


  • Verantwortung für die technische Leistungserbringung im Zeit-, Kosten- und Qualitätsrahmen
  • Verantwortliche Schnittstellenfunktion zum Leitungs-Team, Projektleitung, Produktmanagement und Vertrieb
  • Bewerten, Planen und Steuern von Arbeitspaketen im agilen Umfeld und Erstellen von technischen Angeboten
  • Aufbau und Steuerung von internen standortübergreifenden Entwicklungsteams sowie von Unterauftragnehmern
  • Bewertung von technischen Risiken (Risk & Opportunity Management)
  • Interdisziplinäre technische Abstimmung und Steuerung (andere Fachbereiche, Partner und Kunden)
  • Definieren technischer Produkt-Roadmaps
  • Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung des Produktportfolios
  • Erarbeiten von Integrations-, Validierungs- und Verifizierungskonzepten
  • Vertreten der Firma und des Fachbereichs Simulation bei Kunden und internationalen Partnern

  • Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Technisches Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Mathematik oder vergleichbar
  • Langjährige Erfahrung im Bereich Technical Management oder Project Management
  • Langjährige Erfahrung in komplexen, multinationalen (Groß)-Projekten mit Partnerfirmen und/oder Unterauftragnehmern
  • Langjährige Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams
  • Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von komplexen System of Systems Projekten
  • Erfahrung mit System-Entwicklung im Bereich der Verteidigungsindustrie vorteilhaft
  • Unternehmerisches (proaktives, strategisches) Denken und Handeln
  • Besonders ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit (Fähigkeit zum Aufbau und Pflege von Netzwerken)
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Arbeiten an außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der Physik
  • Faire, leistungsgerechte Vergütung, plus Sonderzahlungen
  • Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote

Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser*e Kandidat*in!

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen.

Wir möchten unseren Bewerbungsprozess möglichst schlank gestalten und verzichten daher auf ein Anschreiben.

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