Job Description
Die Kreisstadt Erbach beschäftigt rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der allgemeinen Verwaltung, den Kindertagesstätten, im Bauhof und in weiteren Freizeit- und Kultureinrichtungen beschäftigt sind. Die vier Kindertagesstätten bilden derzeit mit über 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den stärksten Beschäftigungskreis, gefolgt von der Verwaltung mit über 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Die Kreisstadt Erbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Stadtbauamt eine/einen Technische/n Angestellte/n (m/w/d) der Fachrichtung Bauzeichnen, Hochbautechnik oder vergleichbar Vollzeit, unbefristet
Leitung, Koordination und Weiterentwicklung der Finanzverwaltung mit den
Bereichen Haushaltswesen, Bilanzbuchhaltung, Steuern und Stadtkasse mit derzeit 10 Mitarbeiter/innen
Erstellung und Abstimmung der Haushalts-, Finanz- und Investitionsplanung sowie der städtischen Jahresabschlüsse
Vermögens-, Liquiditäts-, Forderungs- und Schuldenmanagement
Abwicklung von Investitionsfinanzierungen und -programme
Steuerung und Überwachung des Haushaltsvollzuges
Beratung der Entscheidungsträger im Haushaltsvollzug und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten
Verantwortung für den kommunalen Finanzausgleich, Umlageverpflichtungen,
Gemeindesteuern und kommunalen Steueranteilen
Verantwortung in steuerrechtlichen Fragen (Stadt als Steuerschuldner)
Erstellung von Dienstanweisungen, Richtlinien und Satzungen für das kommunale Haushalts- und Rechnungswesen
Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt/in, Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation im Finanz- und Wirtschaftsbereich
mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im kommunalen Haushaltsrecht, idealerweise auch im Steuerrecht
Befähigung zum Führen und Motivieren von Mitarbeiter/innen
hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungskraft
Kostenbewusstsein, wirtschaftliches Denken und hohe Belastbarkeit
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln
ausgeprägte Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz
selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
Erfahrung mit kommunaler Gremienarbeit sind von Vorteil
umfassende EDV-Kenntnisse (inkl. MS Office-Programme sowie idealerweise Erfahrungen im Umgang mit "N7-Infoma“)
Bereitschaft zum Arbeiten in den Abendstunden, insbesondere Teilnahme bei Ausschusssitzungen
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und Vertrauensarbeitszeit
eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung z. B. JobRad, Bereitstellung von Wasser und frischem Obst
Sonderkonditionen wie z. B. Mitarbeiterrabatte, ½ Tag Urlaub am Geburtstag