Job Description
Der Deutsche Städtetag ist die Stimme der Städte. Er ist der kommunale Spitzenverband aller kreisfreien und der meisten kreisangehörigen Städte in Deutschland. Der Deutsche Städtetag vertritt die Interessen der Städte gegenüber Bund, Ländern, der Europäischen Union sowie zahlreichen Verbänden und Institutionen. Er begleitet politische Prozesse, gestaltet die Gesetzgebung im Sinne der Städte mit und achtet auf die kommunale Selbstverwaltung, die im Grundgesetz garantiert ist. Bei uns tauschen sich die Mitgliedsstädte aus und erarbeiten gemeinsame Positionen zu allen Politikfeldern, die für die Städte in Deutschland relevant sind. Die Hauptgeschäftsstelle umfasst sieben Dezernate an den Dienstorten Berlin und Köln.
Der Deutsche Städtetag / Städtetag Nordrhein-Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Wiss. Mitarbeiterin / Wiss. Mitarbeiter bzw. Referentin / Referenten (m/w/d)
für Zuwanderung, Ausländerintegration und Asylrecht
für das Dezernat III „Bildung, Integration, Kultur, Sport und Gleichstellung“. Dienstort ist Berlin oder Köln. Die Stelle ist mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (Vollzeit) zu besetzen.
Diese interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit umfasst im Wesentlichen die Sachgebiete Ausländerrecht und Zuwanderungen, Asylrecht und Asylverfahrensrecht, Integration, Kommunale Unterbringung und Versorgung von Asylbewerbern und Flüchtlingen, Staatsangehörigkeitsrecht und Einbürgerungen.
Sie bereiten in allen genannten Aufgabenbereichen die Positionierung des Deutschen Städtetages sowie die Abstimmung mit den kommunalen Spitzenverbänden und mit Ministerien auf Bundes- und Landesebene vor. Sie arbeiten in Gremien auf Bundes- und Landesebene mit, beraten unsere Mitgliedsstädte fachlich in Einzelfragen und fertigen Stellungnahmen zu Gesetzentwürfen auf Bundes- und Landesebene NRW an. Weiterhin bereiten Sie politische Beschlüsse für die Beschlussgremien des Deutschen Städtetages und des Städtetages NRW vor und begleiten deren Umsetzung.
Flexibilität hinsichtlich der übertragenen und künftigen Aufgaben wird erwartet. Eine Änderung der Tätigkeitsschwerpunkte kann nicht ausgeschlossen werden und bleibt demnach vorbehalten.
Für die ausgeschriebene Position suchen wir eine engagierte und überzeugende Persönlichkeit mit
- einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, der Verwaltungswissenschaften, der Politikwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge,
- Fachkenntnissen und idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Asyl- und Asylverfahrensrecht, Ausländerrecht sowie Integration,
- Erfahrungen in der Interessenvertretung und im Umgang mit Gremien, Verbänden, Parteien und Institutionen,
- einem ausgeprägten Interesse an und idealerweise Erfahrung in kommunalpolitischen oder parlamentarischen Entscheidungsprozessen,
- einer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit,
- einem hohen Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsstärke, hoher Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen setzen wir voraus.
- Eine angemessene Vergütung, die abhängig von Ihrer Qualifikation und Ihrem beruflichen Werdegang bis max. EG 15 TVöD (VKA) oder A 15 BBesO festgesetzt werden kann,
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Vollzeittätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld,
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines attraktiven Gleitzeitmodells sowie mobiles Arbeiten,
- moderne technische und ergonomische Arbeitsplatzausstattung, z. B. mit mobilen Endgeräten,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge,
- Zahlung einer Jahressonderleistung (für TVöD Beschäftigte),
- Vermögenswirksame Leistungen,
- eine attraktive betriebliche Altersversorgung in der Zusatzversorgungskasse (für TVöD Beschäftigte),
- gute Anbindung zum ÖPNV.
Der Deutsche Städtetag fördert die Gleichstellung aller und steht deshalb Bewerbungen aller Personen offen gegenüber, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei sonst gleicher Qualifikation und Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
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