Job Description
Für die Gesundheitsverwaltung am Landratsamt Garmisch-Partenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Diplom-Sozialpädagogen (m/w/d) (FH) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit
in Teilzeit (75 %, davon 50 % befristet)
- Beratung in allen die Schwangerschaft betreffenden Fragen nach dem Bayerischen Schwangerenberatungsgesetz, bei bereits vorhandener Weiterbildung auch Beratung bei einem Schwangerenkonflikt
- Soziale Beratung nach Gesundheitsdienstgesetz (GDG)
- Sexualpädagogische Prävention und Maßnahmen im Rahmen der Aids-Prävention an Schulen und anderen Einrichtungen der Jugendhilfe
- Einzelberatung bei Fragen zur Verhütung und Familienplanung
- Öffentlichkeitsarbeit zu den oben genannten Themen, Teilnahme an Gremien und Arbeitskreisen
- Abgeschlossenes Studium in einem der oben genannten Studiengänge zwingend notwendig
- Gute und sichere EDV-Kenntnisse (MS Office)
- Freude am Umgang mit Menschen, soziale Kompetenz
- Organisationstalent
- Sicherheit im Umgang mit rechtlichen Grundlagen
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
- Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und Einsatzfreude auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
- Fahrerlaubnis der Klasse B
Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme der oben genannten Tätigkeit auch ein Impfschutz oder eine Immunität bezüglich Masern oder eine Kontraindikation betreffend einer Masernschutzimpfung nachgewiesen werden muss.
- Entgelt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 11b TV-L; einschlägige Berufserfahrung kann bei der Einstufung innerhalb dieser Entgeltgruppe berücksichtigt werden
- Bei späterer Entfristung auf Wunsch Verbeamtung in der dritten Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem fachlichen Schwerpunkt Sozialwissenschaften bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
- Interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse
- Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
- Selbstständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team
- Gleitende Arbeitszeit sowie attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Ein Stellenanteil von 50 % ist bis 30.09.2026 zur Vertretung befristet zu besetzen