Gruppenleiter Facheinkauf für Elektronik (w./m./div.)

Job Description

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: München

Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.

Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.

Hauptaufgaben:

• Internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Als Senior Purchasing Manager (w/m/div.) werden Sie zukünftig Teil der neu aufzustellenden Gesellschaft und wirken damit in einem in über 50 Ländern tätigen und global vernetzten Team von etwa 4300 Kolleginnen und Kollegen mit.
• Als Senior Purchasing Manager übernehmen Sie die Führung eines globalen Teams von 13 strategischen Einkäufern (Deutschland, China, Portugal) und sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Einkaufsstrategie für elektronische Komponenten.
• Führung & Teammanagement: Disziplinarische und fachliche Führung des strategischen Einkaufsteams, insbesondere am Standort München.
• Strategieentwicklung: Verantwortung für die Materialfeld- und Lieferantenstrategie in Abstimmung mit den globalen Einkaufs- und Unternehmenszielen. Management von Lieferantenbeziehungen und strategische Weiterentwicklung der Lieferantenbasis.
• Einkaufsprozesse: Gesamtverantwortung für alle Einkaufsprozesse, einschließlich Vertragsmanagement, Preisverhandlungen, Vergaben und Eskalationen bei Lieferengpässen.
• Wertbeitrag & Kostenmanagement: Unterstützung des Managements bei der Budgetplanung, monatliches KPI-Monitoring und Sicherstellung jährlicher Kosteneinsparungen durch Verhandlungen und technische Kostenreduktionsprojekte.

• Ausbildung: Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einem ähnlichen Fachbereich erforderlich.
• Erfahrungen und Know-how:Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im Einkauf von Direktmaterialien bei einem global agierenden Unternehmen in einem internationalen Umfeld. Erfahrung in der Entwicklung von Lieferantenstrategien, im Engpassmanagement sowie in der Kommunikation über verschiedene Managementebenen hinweg. Erfahrung mit erfolgreicher Regionalisierung ist von Vorteil.
• Qualifikation: Sie verfügen über ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten und können Erfahrung in einem internationalen Umfeld nachweisen.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Offene, flexible und zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke. Sie sind eine leidenschaftliche Führungskraft, die aktiv zum Geschäftserfolg beitragen möchte. Zudem besitzen Sie eine strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken in einem internationalen Umfeld und eine hohe Affinität zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit.
• Sprachen: Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich). Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
• Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
• Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
• Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
• Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

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