Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003ELU
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.
Zukunft braucht Nachhaltigkeit; Nachhaltigkeit braucht Veränderung. Durch unsere Verantwortung für das ESG-Reporting gestalten wir die Veränderung mit.
Wir sind der Radar, der für das ESG-Reporting im Blick behält, welche Entwicklungen für die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens auf dem Kapitalmarkt, bei unseren Kunden und Mitarbeitern sowie anderen Stakeholdergruppen entscheidend sind und eingebunden werden müssen. Dazu analysieren wir die Entwicklungen zu ESG Rahmenwerken - gesetzlich verpflichtend und selbstverpflichtend - auf nationaler, regionaler (Europa, USA, China) und globaler Ebene. Besonderes Augenmerk legen wir dabei aktuell auf die Einführung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und die Einführung von European Sustainability Reporting Standards (ESRS). Wir beteiligen uns aktiv an Konsultationsprozessen, entwickeln Gap-Analysen und erarbeiten Empfehlungen für die Organisation. Darüber hinaus steuern wir unsere inhaltlichen Erkenntnisse bei der Entwicklung, Aufbau und Optimierung eines ESG Datentools ein.
Im Team ESG Frameworks & Datatool gestaltest Du die Konzeption der zukünftigen Nachhaltigkeitsberichterstattung nach den Anforderungen der CSRD mit. Konkret kommen dabei die folgenden Herausforderungen auf Dich zu:
- Beobachtung und Analyse von relevanten Frameworks und gesetzlichen Grundlagen (insbesondere CSRD und ESRS)
- Mitarbeit bei der Interpretation der hoch komplexen Reporting Anforderungen für die Mercedes-Benz Group AG
- Durchführung von GAP-Analysen
- Aufbereitung der Ableitungen zur Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
- Mitarbeit in der Endphase des Reporting Prozesses 2024 und Sicherstellung der Vereinbarkeit der zu erhebenden Daten mit den gesetzlichen Anforderungen
- Entwicklung von Präsentationen zu aktuellen Ergebnissen, Fragestellungen und Entscheidungsbedarfen
- Ein Studiengang im Bereich Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaft mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement oder ähnliches
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Power Point
- Fähigkeit sich schnell in unterschiedlichste digitale Plattformen (Projektmanagement, Datenbanken) einzuarbeiten.
- Engagement und Teamfähigkeit
- Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Zuverlässigkeit und Neugier
- Begeisterung für Nachhaltigkeits- und Reportingthemen
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Coaching
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiter Events
- Essenszulagen
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Lebenslanges Lernen
- Betriebsarzt
- Kantine, Café
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung