Performance Marketing Manager (m/w/d)

Job Description

Für eine unserer Beteiligungsgesellschaften in Nordrhein-Westfalen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Performance Marketing Manager (m/w/d), der uns bei folgenden Aufgaben unterstützen wird:


  • Verantwortung für die initiale Planung, Umsetzung und Optimierung aller Performance-Marketing-Kampagnen (insbesondere SEA, Paid Social und Display) mit dem Ziel der Leadgenerierung
  • Zusammenarbeit mit der externen Agentur: Briefing, Steuerung und Monitoring der Agenturleistungen zur Sicherstellung einer effektiven und kosteneffizienten Kampagnendurchführung
  • Analyse, Bewertung und kontinuierliche Optimierung der Performance-Daten (z.B. CPC, CPA, ROI) und Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen
  • Entwicklung und Implementierung von Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung der Conversion Rate (CRO)
  • Eigenständige Betreuung der digitalen Werbeplattformen (Google Ads, Facebook, Instagram, etc.) inklusive Budgetkontrolle und -allokation
  • Enge Zusammenarbeit mit dem internen Marketing-Team, um übergreifende Marketingmaßnahmen und Performance-Ziele zu koordinieren
  • Erstellung von regelmäßigen Reports und Performance-Analysen sowie Präsentation der Ergebnisse vor internen Stakeholdern

  • Berufserfahrung im Performance Marketing: Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing, idealerweise in einer vergleichbaren Position oder im Agenturumfeld
  • Fachkenntnisse in relevanten Tools und Plattformen: Fundierte Kenntnisse in der Steuerung und Optimierung von Kampagnen auf Plattformen wie Google Ads, Facebook/Instagram Ads, Display-Netzwerken und weiteren Performance-Kanälen
  • Agentursteuerung: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Agenturen sowie im Briefing und Monitoring von Agenturleistungen.
  • Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägtes Verständnis für KPIs im digitalen Marketing (CPC, CPA, ROAS, etc.) und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Erfahrungen im Umgang mit Web-Analytics-Tools (Google Analytics, etc.) sind von Vorteil.
  • Innovationsgeist: Stets auf dem neuesten Stand der digitalen Marketingtrends und bereit, neue Kanäle und Technologien zu testen und zu implementieren.
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