Mitarbeiter im Service (m/w/d)

Fricke Holding GmbH

Job Description

Die familiengeführte FRICKE Gruppe hat sich im Laufe der 100-jährigen Historie vom klassischen Landmaschinenhändler zu einem erfolgreichen internationalen Händler für Landmaschinen, Gartentechnik, Nutzfahrzeuge und Ersatzteile entwickelt. Mit 3.471 Mitarbeitern - verteilt auf 84 Standorte in 27 Ländern - arbeiten wir gemeinsam am weiteren Ausbau unserer Marktposition.

Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als

Mitarbeiter im Service (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Sie bringen Kontaktfreude mit, sind kommunikationsstark, haben mindestens 25-30 Stunden pro Woche Zeit, wünschen sich geregelte Arbeitszeiten und verfügen bereits über erste Erfahrungen im Service bzw. in der Gastronomie? Dann sind Sie bei uns genau richtig!


  • Vorbereiten und Nachbereiten der Besprechungsräume, inklusive Versorgung mit Kalt- und Heißgetränken
  • Überwachung und Koordiation des wöchentlichen Einkaufs (Getränke und Küchenbedarf)
  • Bearbeitung des E-Mail Postfachs, der Ein- und Ausgangspost sowie Vorbereitung des Paketversands (national/international)
  • Vorbereitung von Kaffeepausen bei größeren Tagungen (Obstkorb herrichten, Kaffeestationen aufbauen usw.)
  • Terminüberwachung und Koordination von Konferenz- und Meetingräumen sowie Poolfahrzeugen

  • Idealerweise Erfahrungen im Servicebereich/Gastronomie
  • MS-Office Kenntnisse und sicherer Umgang mit PC
  • Zuverlässige, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Offen, kontaktfreudig und kommunikativ
  • Organisationstalent, Ordnungssinn und Dienstleistungsmentalität

  • Gutes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze und moderne Kantine
  • Fricke Academy für interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme
  • 30 Tage Urlaub
  • Jährliche Gehaltsanpassungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Einzigartige Mitarbeiterevents
  • Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
  • Offene Kommunikation über alle Ebenen und kurze Entscheidungswege
  • Jobrad
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