Fachbereichsleitung (m/w/d) des Fachbereiches Qualifizierung und Begleitung

Job Description

Das Bistum Limburg, Bereich Pastoral & Bildung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachbereichsleitung (m/w/d) des Fachbereiches Qualifizierung und Begleitung
(100 % Beschäftigungsumfang - unbefristet)

Dienstsitz ist Limburg.


Der Fachbereich Qualifizierung und Begleitung wird im Zuge der Neuaufstellung des Bischöflichen Ordinariates erstmalig eingerichtet. Zielsetzung ist es, die Bildungs- und Qualifikations-Angebote des Bistums neu auszurichten, um sie als wirksame Orte der Persönlichkeitsentwicklung im Horizont des christlichen Menschenbildes zu qualifizieren.

Ihre Aufgaben umfassen:

  • Mitarbeit im Leitungsteam des Bereiches und Führung des Fachbereiches und den zugeordneten Fachteams und Einrichtungen (insbesondere Schulen/Religionsunterricht, Verbände, Freiwilligendienste)
  • Konzeption und strategische Ausrichtung des Fachbereiches
  • Vernetzung mit vielfältigen gesellschaftlichen, politischen und kulturellen Akteuren und Ausgestaltung von Partnerschaften und Projekten auf dem Gebiet des Bistums Limburg
  • Akquise von Drittmitteln für das Aufgabenfeld

  • Ein theologisches, bildungswissenschaftliches oder vergleichbares Studium, das Sie vorzugsweise mit einer Promotion abgeschlossen haben
  • Erfahrungen im Bereich der Pädagogik, Bildungs- und Lobbyarbeit
  • Ausgeprägten Führungserfahrungen
  • Erfahrungen in der Arbeit in komplexen Netzwerken
  • Durch Zugehörigkeit begründete Identifikation mit Ziel und Auftrag der katholischen Kirche

  • Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungspotential in einem freundlichen und dynamischen Arbeitsumfeld
  • Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
  • Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
  • Möglichkeit zur qualifizierten Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitsystems
  • Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
  • Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD
  • Ansprechende Zusatzversorgung / Altersvorsorge
  • Möglichkeiten für Exerzitien
  • Zusätzliche kirchliche Urlaubstage (Dienstbefreiung)
  • Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads / Bikeleasing
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