Job Description
Als eines der weltweit führenden Technologieunternehmen für Anschluss- und Verbindungstechnik in der Energiebranche suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und engagiertem Handeln stellen.
Als Innovationstreiber begleiten wir die globale Umstellung auf erneuerbare Energien sowie den Ausbau der Stromnetze.
Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit bedeutendem Zukunftspotenzial.
Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n
Specialist SAP HCM (w/m/d)
- Sie sind zuständig für die eigenständige Analyse von Problemstellungen sowie der Konzeption und Realisierung optimaler Lösungen in den SAP HCM Anwendungen
- Sie beraten und betreuen die Personalabteilung zu Lösungen in SAP HCM, führen Prozessanalysen durch und erstellen Prozessdokumentationen
- Sie erarbeiten Maßnahmen zur Prozessoptimierung sowie der Qualitätssicherung, setzen diese um und sind für die Weiterentwicklung der Module verantwortlich
- Zudem unterstützen Sie bei der rechtzeitigen und korrekten Implementierung von Releases, Updates und Support Packages
- Sie übernehmen die fachliche Betreuung von Projekten zur Optimierung und Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse
- Die Koordination von externen Dienstleistern unterliegt Ihrer Verantwortung
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik mit Berufserfahrung oder eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Zusatzqualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in SAP HCM (PA, P, PT, OM, inklusive Customizing)
- Idealerweise Erfahrungen mit der Umstellung auf S/4Hana
- Hohe Prozessaffinität sowie Interesse an der Entwicklung und Bewertung von Lösungsalternativen
- Selbstständige Arbeitsweise sowie zielorientiertes und konzeptionelles Arbeiten und ein ausgeprägtes Verantwortungs- und Servicebewusstsein
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Für Schwerbehinderte geeignet, entsprechend dem gestellten Aufgaben- und Anforderungsprofil
- 30 Urlaubstage
- Attraktive Entlohnung
- Bike Leasing
- Flexible Arbeitszeiten
- Sicherer Arbeitsplatz
- Tarifvertrag
- Wachstumsbranche