Psychoonkologe (m/w/d) in Teilzeit für unsere multiprofessionellen Teams der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung (SAPV)

Job Description

Für unsere multiprofessionellen Teams der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung (SAPV) aus Palliative Care Pflegekräften, Psychologinnen und Fachärztinnen diverser Fachgebiete suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Psychoonkologen (m/w/d) in Teilzeit im Bereich Trier und Wittlich

Träger der SAPV-Versorgung ist die gemeinnützige Hospiz- und Palliativgesellschaft gGmbH für die Stadt Trier und den Landkreis Trier-Saarburg.


  • Beratung, Unterstützung und Entlastung von Patient/innen und deren Angehörigen
  • Begleitung von Palliativpatient/innen in deren häuslichem Umfeld
  • Förderung und Stärkung von Kompetenzen, Ressourcen, Lebensqualität, Lebenssinn und Würde
  • Kriseninterventionen
  • Teilnahme an der wöchentlichen multiprofessionellen Fallbesprechung
  • Begleitung und Moderation von Entscheidungsfindungsprozessen

  • ein abgeschlossenes Studium der Psychologie/Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit oder fundierte praktische Berufserfahrung auf onkologischem Gebiet als Pflegefachkraft, Seelsorger/in oder Sozialarbeiter/in
  • und zusätzlich eine abgeschlossene psychoonkologische Weiterbildung (DKG zertifiziert) oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erlangen
  • eine hohe Motivation und Freude am selbständigen, verantwortungsvollen Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
  • hohe Teamfähigkeit mit Bereitschaft zum vernetzten Arbeiten
  • Flexibilität und gutes Organisationstalent
  • emotionale Belastbarkeit, Empathie und soziale Kompetenz
  • Erfahrung in der Gesprächsführung
  • einen reflektierten Umgang mit eigener Betroffenheit und angemessene Selbstfürsorge
  • Identifikation mit den Zielen der Hospizarbeit
  • Besitz des Führerscheins für PKW

  • selbstbestimmtes Arbeiten in einem hochmotivierten und kollegialen Team mit flacher Hierarchie
  • unbefristete Anstellung in Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Arbeitsvertrag und Vergütung angelehnt an den TVöD
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
  • Möglichkeit zur Teilnahme am „Jobrad“, Fahrrad-Leasing
  • regelmäßige Supervisionen, Fall- und Teambesprechungen
  • Hospitation zum Kennenlernen des Teams und der Aufgaben vor Aufnahme der Arbeit
  • individuell gestaltetes Einarbeitungsprogramm
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