Job Description
Als führender Folienhersteller verbindet RKW die Dynamik eines Global Players, mit rund 2.800 Mitarbeiter:innen und 17 Produktionsstandorten weltweit, mit der DNA eines Unternehmens in Privatbesitz. Unser breites Produktportfolio in den Segmenten Packaging & Industrie, Hygiene und Agriculture, ermöglicht es unseren Kunden das tägliche Leben der Verbraucher auf der ganzen Welt zu verbessern. Darüber hinaus übernehmen wir Verantwortung - Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Corporate Policy und Business Mission.
In diesem herausfordernden Umfeld suchen wir Sie als
Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)
Personal, Mannheim, DE
- Unterstützung in den laufenden Succession Planning Aktivitäten (globale Prozessbegleitung, Auswertung, etc.)
- Mitwirkung bei der Durchführung und Auswertung des jährlichen Performance Management Prozesses
- Mitarbeit bei der Überarbeitung eines global einheitlichen Onboarding & Offboarding Prozesses
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
- Übernahme eigener Teilprojekte
- Eingeschriebener Student (m/w/d) in den Studiengängen (Wirtschafts-)Psychologie, Soziologie, Sozialpädagogik, oder einem vergleichbaren Studiengang
- Erste Praxiserfahrungen im Bereich Talent Development / Personalentwicklung, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeit
- Begeisterung für Talent Development Themen sowie Spaß an konzeptionellen Aufgabenstellungen
- Offenheit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Attraktives Gehalt: Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket entsprechend den Branchenstandards
- Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Berufliche Weiterentwicklung: Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und beruflichen Entwicklung durch Schulungen, Trainings und (Sprach-) Kurse
- Work-Life Balance: Optionen für flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten um die Work-Life Balance zu unterstützen
- Intensiver Onboardingprozess inklusive Welcome Day
- Moderne und globale Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, Förderung von innovativen Ideen und respektvolle Zusammenarbeit in interkulturellen Teams
- Vergünstigungen und Rabatte: Zugang zu verschiedenen Mitarbeiterrabatten und Sonderangeboten sowie Möglichkeit zum Job Bike Leasing
- Gesundheit: Zugang zur Beratungsseite meinEAP (persönliches Unterstützungsprogramm für die Bereiche Familie, Gesundheit, Arbeit und Beruf)