Job Description
Vector ist der Premiumpartner für die Entwicklung von Embedded Electronics. Seit über 35 Jahren entwickeln unsere Kunden mit uns elektronische Innovationen für die Automobilindustrie und verwandte Branchen.
An über 30 Standorten weltweit engagieren sich mehr als 4.000 Vectorianer:innen jeden Tag aufs Neue dafür, die Technologien von morgen zur Serienreife zu bringen.
Bist du auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position im Payroll-Bereich? Bei Vector betreust du die Vorbereitung und Erstellung unserer Gehaltsabrechnungen mit allen Verantwortungsbereichen in einem dynamischen und wirtschaftlich erfolgreichen Umfeld. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, du hast die Möglichkeit, Prozesse zu optimieren und eng mit verschiedenen Abteilungen sowie externen Partnern zusammenzuarbeiten. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen.
- Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen und Pflege der Stammdaten in DATEV
- Ansprechpartner:in bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten sowie bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, betrieblichen Altersvorsorge und zu Direktversicherungen
- Mitwirken bei der Überarbeitung und Optimierung von Prozessen sowie bei bereichsübergreifenden Projekten
- Korrespondenz mit Mitarbeiter:innen, Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
- Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Idealerweise kaufmännisches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum:zur Lohnbuchhalter:in oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll
- Ausgeprägtes Interesse an Projektarbeit und der Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen
- DATEV-Kenntnisse von Vorteil, idealerweise SAP-Kenntnisse
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbes. Excel)
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Quelle des Erfolgs sind unsere Mitarbeitenden. Deshalb sollst du dich rundum wohlfühlen. Gegenseitige Wertschätzung, eine faire Feedback-Kultur, Entwicklungsmöglichkeiten oder eine vertrauensvolle Work-Life-Balance sind nur einige Beispiele für unsere gelebten Unternehmenswerte. Darf es noch ein bisschen mehr sein? Dann hätten wir noch vielfältige Benefits im Angebot, die weit über das Übliche hinausgehen.
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