Payroll Expert (m/w/d)

Vector Informatik GmbH

Job Description

Vector ist der Premium­partner für die Entwicklung von Embedded Electronics. Seit über 35 Jahren entwickeln unsere Kunden mit uns elek­tronische Inno­va­tionen für die Auto­mobil­industrie und ver­wandte Branchen.
An über 30 Stand­orten welt­weit enga­gieren sich mehr als 4.000 Vectorianer:innen jeden Tag aufs Neue dafür, die Techno­logien von morgen zur Serien­reife zu bringen.


Bist du bereit, unser Payroll Team in einem wirt­schaft­lich erfolg­reichen Umfeld zu unter­stützen? Möchtest du die Vor­bereitung und Erstellung unserer Gehalts­abrechnungen mit allen Verant­wortungs­bereichen betreuen? Abwechs­lungs­reiche Aufgaben und viele Mög­lich­keiten, dein Wissen und deine Ideen ein­zubringen, warten auf dich. Die Stelle ist ab sofort in Voll­zeit zu besetzen.

  • Mitarbeit bei der Erstellung der monat­lichen Gehalts­abrech­nungen und Pflege der Stamm­daten in DATEV
  • Ansprech­partner:in bei steuer- und sozial­ver­sicherungs­recht­lichen Ange­legen­heiten sowie bei Fragen zur Gehalts­abrechnung, betrieblichen Altersvorsorge und zu Direkt­ver­sicherungen
  • Unter­stützung bei der Überar­beitung und Opti­mierung von Prozessen sowie bei bereichs­über­greifenden Projekten
  • Korrespondenz mit Mitarbeiter:innen, Kranken­kassen, Versicherungen und Behörden
  • Abwick­lung des Bescheinigungs- und Melde­wesens
  • Begleitung von Lohn­steuer- und Sozial­versicherungs­prüfungen

  • Idealer­weise kauf­männisches Studium oder kauf­männische Aus­bildung mit Weiter­bildung als Lohn­buch­halter:in oder vergleich­bare Qualifi­kation
  • Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Mehr­jährige Berufs­erfahrung im Bereich Payroll
  • Aus­geprägtes Interesse an Projekt­arbeit
  • DATEV-Kennt­nisse von Vor­teil, idealer­weise SAP-Kennt­nisse
  • Sehr gute MS-Office-Kennt­nisse (insbes. Excel)
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Quelle des Erfolgs sind unsere Mit­arbeitenden. Deshalb sollst du dich rundum wohl­fühlen. Gegen­seitige Wert­schätzung, eine faire Feedback-Kultur, Ent­wicklungs­möglich­keiten oder eine ver­trauens­volle Work-Life-Balance sind nur einige Beispiele für unsere gelebten Unter­nehmens­werte. Darf es noch ein bisschen mehr sein? Dann hätten wir noch viel­fältige Benefits im Angebot, die weit über das Übliche hinaus­gehen.

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