DevOps Engineer Java Identity- / Access-Management

HDI AG

Job Description

Starte durch bei HDI Deutschland! Innerhalb der HDI Group bündeln wir Aufgaben für die Gesellschaften der Privat- und Firmen­versicherung und der Industrie­versicherung. So steigern wir deren Effizienz und Kundenorientierung. Dabei bieten wir Dir die Mög­lich­keit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemein­sam weiter­zu­entwickeln.


  • Weiterentwicklung und Betreuung unserer Identity- und Access-Management-Systeme für End­kund:innen und Vertriebs­partner:innen
  • Agile Zusammenarbeit in einem spezialisierten DevOps-Team mit hoch motivierten und sehr gut ausgebildeten Team­mitgliedern
  • Konfiguration und Weiterentwicklung der IAM-Systeme und Betrieb der Komponenten
  • Beratung und Implementierung von Schnitt­stellen für angeschlossene Fach­anwendungen
  • Entwicklung von Service-Komponenten für IAM in Spring Boot (z. B. SAML, OAuth)
  • Management des Software-Development-Prozesses hin­sichtlich Qualität und Stabilität mit CI/CD-Pipelines

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich Infor­matik, Wirtschafts­informatik oder eine vergleich­bare Aus­bildung, Auto­didakt:innen oder Quer­ein­steiger:innen mit ausge­wiesener Expertise sind ebenso will­kommen
  • Erste Erfahrungen im Design und der Entwicklung moderner IT-Systeme auf Basis von Java (z. B. Spring, Spring Boot, SOAP, REST, Hibernate)
  • Begeisterung für DevOps-Methoden (CI/CD-Pipelines) und agile Arbeits­weise
  • Kenntnisse über Authenti­fizierungs­verfahren und IAM-Systeme von Vorteil (SAML, OAuth)
  • Eigeninitiative und Einsatz­bereitschaft sowie Freude beim Lösen komplexer Frage­stellungen sind ein großes Plus
  • Kommunikationsstärke, Ziel­orientierung und prag­matische Heran­gehens­weise
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Niemand ist perfekt und nicht alle Karriere­wege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!


  • Attraktive Konditionen
    Weil Du es verdienst – wir bieten Dir unter anderem 30 Tage Urlaub, einen Tarif­vertrag und 14 Gehälter.
  • Familien­förderung
    Wir unter­stützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Eltern­zeit, Kinder­betreuung und Pflege­unter­stützung sind nur einige unserer Angebote.
  • Hardware Leasing
    Lease über uns die neuesten Smart­phones, Smart­watches, Tablets und Computer aller gängigen Her­steller und pro­fi­tiere von einem Kosten­vorteil.
  • JobRad
    Du bist gerne umwelt­freundlich unter­wegs? Suche Dir Dein Wunsch­rad aus und lease es direkt über uns.
  • Mobiles Arbeiten
    Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeits­modell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Frei­heit und Selbst­ständigkeit.
  • Weiter­bildung
    Wir stillen Deinen Wissens­durst – zum Beispiel mit Fort­bildungen, fach­spezifischen Seminaren oder einem berufs­beglei­tenden Studium.
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