Job Description
AERZEN zählt weltweit zu den ältesten und bedeutendsten Herstellern von Drehkolbengebläsen, Drehkolbenverdichtern, Schraubenverdichtern und Turbogebläsen. Dank der mehr als 2.500 erfahrenen Mitarbeitern weltweit gehört AERZEN in vielen Anwendungsgebieten zu den unangefochtenen Marktführern. Neue Herausforderungen und spannende Entwicklungen warten auf AERZEN - warten auf neue Mitarbeiter - warten auf Sie. Gestalten Sie die Zukunft von AERZEN mit. Lassen Sie uns gemeinsam Zeichen setzen.
JOB-ID 1839
Global HR Business Partner (m/w/d)
- Als Partner auf Augenhöhe unterstützen Sie unsere internationalen Führungskräfte in allen relevanten HR-Themen sowie in individuellen und kollektiven Rechtsangelegenheiten
- Innerhalb der Personalabteilung initiieren und begleiten Sie die Umsetzung von personalrelevanten Themen in enger Zusammenarbeit mit sämtlichen relevanten Schnittstellen
- Sie sind aktiv in den Recruitingprozess neuer Führungskräfte in unseren ausländischen Tochtergesellschaften eingebunden und begleiten Entsendungen sowie lokale Transfers
- In enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat beraten Sie zu grundlegenden betriebsverfassungsrechtlichen Fragen und bereiten Änderungen relevanter HR-Gesetze für die betriebliche Praxis vor
- Mit einem zukunftsorientierten und proaktiven Mindset tragen Sie aktiv zur Optimierung bestehender sowie zur Implementierung neuer internationaler HR-Prozesse, Projekte, Konzepte und Tools bei
- Ihre Kreativität und Ideenreichtum fördern eine innovative und moderne Personalarbeit
- Sie begleiten Change-Prozesse zur organisatorischen Weiterentwicklung und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung unserer HR-Strategie
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalmanagement, Human Ressource oder Wirtschaftsrecht
- Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht; wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Betriebsräten an mehreren Standorten in unterschiedlichen Tarifgebieten
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit internationalen Führungskräften sowie in der Betreuung von Auslandsgesellschaften
- Fundiertes arbeits- und betriebsverfassungsrechtliches Wissen
- Hohe Beratungskompetenz und Serviceorientierung
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, kombiniert mit persönlicher Kompetenz und Teamgeist
- Freude an der Arbeit im internationalen Umfeld sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Spannende und vielseitige Aufgaben
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive tarifgebundene Vergütung mit zusätzlichen tariflichen Sonderzahlungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit
- 35 Std/Woche
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (AERZEN Rente)
- Betriebssportangebote (Drachenboot, Fußball, Lauf- und Fahrradgruppe)
- Gesundheitsaktionen (Grippeimpfung, Gesundheitstag)
- Firmenkantine und Essenszuschuss