Job Description
"Arbeiten mit Leichtigkeit ohne Leichtsinnig zu werden"
in Berlin Hellersdorf
unbefristet für 30 bis 40Stunden pro Woche, ab sofort
Du wirst Teil eines modernen Trägers, der seit über 19 Jahren in der freien Kinder- und Jugendhilfe unterwegs und anerkannt ist. Unser Schwerpunkt sind fachlich professionelle und lebensnahe Leistungsangebote nach SGB VIII in verschiedenen Berliner Bezirken und im nördlichen städtischen Umland. Wir legen großen Wert auf ein gleichwürdiges Miteinander aller Kinder, Jugendlichen, Bezugspersonen, Mitarbeitenden und Partner*innen. Wir legen Wert auf Transparenz, Nachhaltigkeit, flache Hierarchien und Partizipation der Mitarbeiter*innen, Kinder, Jugendlichen und Familien.
- Qualifizierung der pädagogischen Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen in dialogischer Gleichwürdigkeit mit allen Beteiligten
- Beratung und Begleitung der Teams
- Bezirkliche Gremienarbeit , Kooperation und Kommunikation mit den Jugendämtern und Fachdiensten
- Projekt- und Teamentwicklung
- Personalaquise-, -bindung und -entwicklung
- Öffentlichkeitsarbeit
- Kinderschutz
- Organisation von Partizipation und Beschwerdemanagement im Träger
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbar Qualifikation
- relevante Zusatzqualifikationen oder Weiterbildungen
- Leitungserfahrungen in der stationären/ ambulanten Jugendhilfe
- Erfahrung mit Teamprozessen
- Gerne Sprachkompetenz und kulturelle Kompetenz
- Begeisterung für Kinderrechte, Diversität, Inklusion, Nachhaltigkeit, Rassismuskritik, agiles Arbeiten und Digitalisierung
- Sicherer Umgang mit Rahmenverträgen, Leistungsvereinbarungen und deren praxisorientierte Umsetzung
- Reflexionsfähigkeit der eigenen Führungsrolle
- nachfragende Haltung zur Erforschung des Handelns und des gemeinsamen Lernens aus Fehlern sowie vom Erfolg
- Motivation zur Übernahme von Querschnittsaufgaben unter Berücksichtigung der persönlichen Interessen und Zusatzqualifikationen
- souveräner Umgang mit betrieblichen Abläufen der Bewirtschaftung der Projekte und Budget
- Die Fähigkeit, Prozesse anzuregen, mit Geduld und Beständigkeit zu fördern und zu begleiten
- Lust auf Veränderung und Entwicklung
- Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Arbeiten und Gestalten
- Flexibe Arbeitszeiten inkl. Möglichkeit des Homeoffice, Vereinbarkeit von Beruf/ Familie/ Privatleben
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vergütung nach TVL-S 16 plus pädagogischem Zuschlag
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubsgeld, Jahresgratifikation, Pensionkasse nach dem 2. Jahr
- Fortbildung, Supervision, Teamtage, Leitungsklausuren, Jahreskonferenzen
- Vernetzung mit anderen Teams sowie in internen und externen Fachgremien
- Mitarbeit in einem fachlich kompetenten, engagierten und kollegialen Leitungsteam
- Aktiver Betriebsrat