Assistenz (m/w/d) für den Referenten (m/w/d) „Zentrale Koordinierungsstelle digitale Mitgliederkommunikation der EKD-Gliedkirchen“

Gemeinschaftswerk der Evangelischen Publizistik gGmbH

Job Description

Das Gemeinschafts­werk der Evangelischen Publizistik (GEP) gGmbH in Frankfurt am Main ist das zentrale Medien­unternehmen der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD), ihrer Glied­kirchen, Werke und Einrichtungen. Als bundesweit tätiges Kompetenz­zentrum verantworten wir renommierte Medien­produkte wie den Evangelischen Pressedienst (epd) und das Magazin chrismon. Unser vielfältiges Aufgaben­spektrum umfasst zudem Rundfunk­arbeit, Medien­dienst­leistungen und medien­kulturelle Projekte. Seit 1973 prägen und entwickeln wir maßgeblich die evangelische Publizistik in allen Medien­bereichen.

Wir suchen zum 1. Januar 2025 eine

Assistenz (m/w/d)

für den Referenten (m/w/d) „Zentrale Koordinierungs­stelle digitale Mitglieder­kommunikation der EKD-Gliedkirchen“

in Teilzeit (50 %), zunächst befristet auf 18 Monate.

Die Stelle ist als hybrider Arbeitsplatz angelegt. Dienstort ist Frankfurt am Main.


Es wird eine Stelle für die Koordination, Unterstützung und Vernetzung der landes­kirchlichen Bemühungen in der digitalen Mitgliederkommunikation eingerichtet werden, um die Landes­kirchen / Dekanate / Gemeinden bei ihren Aufgaben zu motivieren und zu unterstützen. Gemeinsam mit dem Referenten sind Sie die zentrale Anlauf­stelle, die diese in dem Prozess begleitet und beim digitalen Auf- und Ausbau einer qualitativen und zielgerichteten Mitglieder­kommunikation berät.


  • Sie verfügen über eine Ausbildung zum/zur Kommunikationswirt/-in, Werbekauf­mann/‑frau o. Ä.
  • Idealerweise haben Sie Berufs­erfahrung im Bereich kirchlicher Kommunikation
  • Digitale Affinität
  • Erfahrung in der Koordination von Kommuni­kations­agenturen und technischen Dienst­leistern
  • Zuverlässig und kommunikations­stark
  • Selbstständige und eigenverant­wortliche Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, hohe Motivation

  • Mitarbeit in einem engagierten Unternehmen mit aufgeschlossenen Kolleg:innen
  • Vergütung nach TVÖD DVO.EKD
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten
  • 30 Tage Erholungsurlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
  • JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Altersvorsorge
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