Job Description
Das Kath. Verwaltungszentrum Reutlingen, ab Januar 2025 in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart, übernimmt in den Dekanaten Reutlingen-Zwiefalten die fachliche Betreuung von 17 Kirchengemeinden in Angelegenheiten der Personalverwaltung, des Finanzwesens, des Bauwesens und deren Einrichtungen, insb. den 14 Kindertagesstätten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine
Sachgebietsleitung Personal/Einrichtungen mit stv. Verwaltungszentrumsleitung (m/w/d) (1327/26/24)
mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100%
- Leitung des Sachgebiets Personal/Einrichtungen mit den zugehörigen Mitarbeiter/innen
- Aufbau, Organisation und Weiterentwicklung des Sachgebietes in fachlicher und personeller Hinsicht
- eigenständige Personalverwaltung von kirchengemeindlichen Beschäftigten und Betreuung ihrer Personalbeschaffungsprozesse
- Beratung und Unterstützung der Kirchengemeinden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Stärkung und Entwicklung der Kindertagesstätten inkl. ihrer Trägerstruktur
- Projektarbeit im Bereich der Digitalisierung des Sachgebiets
- Organisations-, Personal- und Konfliktmanagement
- ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- ein engagiertes, offenes und erfahrenes Team
- flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. zur idealen Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
- vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
- gute ÖPNV-Anbindung sowie einen Zuschuss zum Jobticket
- Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- die Anstellung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Kirchenbeamtenverhältnis nach A 12. Die Diözese ist Mitglied im Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht gegeben sind, richtet sich das Angestelltenverhältnis nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 11 gemäß AVO-DRS
- Diplom-Betriebs-/Verwaltungs-/Finanzwirt/-in (FH) bzw. B.A. Public Management/LL. B. abgeschlossenes Studium als Betriebswirt/-in oder gleichwertiges Studium mit Bezug zum Stellenprofil
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung
- Führungs- und Sozialkompetenz
- hohe Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur Gremienarbeit