Praktikum im Bereich Human Resources / Talent Management – Nachwuchsprogramme

Bosch Rexroth

Job Description

Wirtschaftlich, präzise, sicher und energieeffizient: Antriebs- und Steuerungstechnik von Bosch Rexroth bewegt Maschinen und Anlagen jeder Größenordnung. Unter der Marke Rexroth entstehen innovative Komponenten, maßgeschneiderte Systemlösungen und Dienstleistungen für mobile Anwendungen, Anlagenbau und Engineering sowie Fabrikautomation.

Die Bosch Rexroth AG freut sich auf Ihre Bewerbung!


Anstellungsart: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Lohr am Main

Wir bieten Dir ein spannendes Praktikum mit vielen Einblicken und der Möglichkeit, Deine eigenen Fußspuren in innovativen Projekten zu hinterlassen sowie angrenzende HR-Bereiche kennenzulernen.

Im Rahmen Deines Praktikums unterstützt Du aktiv das Recruiting für unsere Nachwuchsprogramme. Dazu gehören Aufgaben wie das Screening von Bewerbungsunterlagen, die Unterstützung bei Interviews, die Kommunikation mit Fachabteilungen und Bewerbenden sowie weitere Tätigkeiten im Bewerbermanagement.

  • Du organisierst Recruiting-Veranstaltungen und Assessment Center und unterstützt uns bei deren Durchführung.
  • Gemeinsam mit internen Stakeholdern erstellst Du passgenaue Stellenausschreibungen.
  • Darüber hinaus bist Du Ansprechpartner für die Teilnehmenden unserer Nachwuchsprogramme und assistierst bei internen Events.
  • Zudem hast Du die Möglichkeit, Einblicke in das interne Talentmanagement auf Führungsebene zu erhalten.
  • Nicht zuletzt arbeitest Du an innovativen Sonderprojekten und im Tagesgeschäft mit.

  • Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
  • Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Praktikumserfahrungen im Personalbereich
  • Persönlichkeiten und Arbeitsweise: offene, kommunikative, strukturierte, kontaktfreudige und kundenorientierte Person
  • Begeisterung: Interesse am Umgang mit Bewerbenden
  • Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch

  • Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
  • Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
  • Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
  • Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
  • Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
  • Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

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