Referent (m/w/d) für den Aufbau einer zentralen Koordinierungsstelle „Digitale Mitgliederkommunikation der EKD-Gliedkirchen“

Job Description

Das Gemeinschafts­werk der Evangelischen Publizistik (GEP) gGmbH in Frankfurt am Main ist das zentrale Medien­unternehmen der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD), ihrer Glied­kirchen, Werke und Einrichtungen. Als bundesweit tätiges Kompetenz­zentrum verantworten wir renommierte Medien­produkte wie den Evangelischen Pressedienst (epd) und das Magazin chrismon. Unser vielfältiges Aufgaben­spektrum umfasst zudem Rundfunk­arbeit, Medien­dienst­leistungen und medien­kulturelle Projekte. Seit 1973 prägen und entwickeln wir maßgeblich die evangelische Publizistik in allen Medien­bereichen.

Wir suchen zum 1. Januar 2025 einen

Referenten (m/w/d)

für den Aufbau einer zentralen Koordinierungsstelle „Digitale Mitgliederkommunikation der EKD-Gliedkirchen“

in Teilzeit (50 %), zunächst befristet auf 18 Monate.

Die Stelle ist als hybrider Arbeits­platz angelegt. Dienstort ist Frankfurt am Main.


Es wird eine Stelle für die Koordination, Unterstützung und Vernetzung der landes­kirchlichen Bemühungen in der digitalen Mitgliederkommunikation eingerichtet, um die Landeskirchen / Dekanate / Gemeinden bei ihren Aufgaben zu motivieren und zu unterstützen. Sie sind die zentrale Anlauf­stelle, die diese in dem Prozess begleitet und beim digitalen Auf- und Ausbau einer qualitativen und zielgerichteten Mitglieder­kommunikation berät.


  • Erfahrungen im Bereich kirch­licher Kommunikation und idealer­weise auch bereits im Bereich CRM und Mitglieder­bindung
  • Digitale Affinität und Erfahrung in der Durch­führung digitaler Projekte
  • Erfahrungen im Ausgestalten von Prozessen
  • Erfahrung in der fachlichen Führung und Koordination inter­disziplinärer und dezentraler Teams
  • Erfahrung in der Führung von Kommunikations-Agenturen und technischen Dienst­leistern
  • Know-how in den Bereichen Daten­schutz, aber auch Medien- und Urheber­recht
  • Erfahrung in der Führung von Budgets

  • Mitarbeit in einem engagierten Unternehmen mit aufgeschlossenen Kolleg:innen
  • Vergütung nach TVÖD DVO.EKD
  • Weiterbildungs­möglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten
  • 30 Tage Erholungs­urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
  • JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betrieb­liche Altersvorsorge
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