Job Description
Tab drücken, um zum Link "Weiter zu Inhalt" zu gelangen Zum Hauptinhalt Verändere, wie sich die Welt übermorgen bewegt. Als Entwickler innovativer Technologien arbeiten wir mit 7.600 Kolleg:innen an Ideen, Konzepten und serienreifen Lösungen für die Mobilität, für Energie- und Wasserwirtschaft sowie Robotik. Wir sind zu Hause an 16 Standorten in Deutschland und in 10 Ländern weltweit, mit erstklassiger Tech-Infrastruktur. Job-ID: P-HR Human Recources -22264 HR Business Partner ______ Berufserfahrene - Unbefristet Sindelfingen, Heimsheim Diese Herausforderung erwartet dich: Wir suchen dich als eine:n dynamische:n und erfahrene:n HR Business Partner:in, der/die unsere Führungskräfte mit wirksamen HR-Lösungen unterstützt und eine strategische Partnerschaft auf Augenhöhe aufbaut. Als HR Business Partner:in trägst du maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung einer zeitgemäßen HR-Strategie bei und unterstützt unsere Führungskräfte dabei, ihre Teams erfolgreich zu führen und das Unternehmen weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben: Als HR Business Partner:in bist du der/die strategische Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und berätst sie in allen personalbezogenen Fragen Du unterstützt bei der Gestaltung einer modernen und inklusiven Arbeitskultur, in der Diversität gefördert und Mitarbeiterengagement gesteigert wird Du arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen, um deren individuelle Bedürfnisse zu verstehen und innovative HR-Lösungen anzubieten, die auf die Anforderungen des Unternehmens zugeschnitten sind Du unterstützt bei der Identifizierung und Entwicklung von Talenten sowie bei der Nachfolgeplanung, um sicherzustellen, dass das Unternehmen über die richtigen Mitarbeiter verfügt, um seine Ziele zu erreichen Du analysierst HR-Daten und -Trends, um fundierte Erkenntnisse und Empfehlungen abzuleiten Du förderst eine offene Kommunikationskultur und sorgst für eine effektive Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen und dem HR-Team Du unterstützt bei der Weiterentwicklung der Führungskräfte Du wirkst aktiv an HR-Projekten mit und treibst innovative Initiativen voran, um den HR-Bereich kontinuierlich zu verbessern und den aktuellen Trends gerecht zu werden. Notwendige Kenntnisse: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder kaufmännische Berufsausbildung mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau (IHK) Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Hohe Beratungs- und Entscheidungskompetenz, verbunden mit Durchsetzungsfähigkeit und der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen zu interagieren und Beziehungen aufzubauen Gewünschte Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Mitarbeiterbindung, Change Management und modernen HR-Best Practices Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten zu interpretieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten Innovationsfreude und die Bereitschaft, bestehende Prozesse zu hinterfragen und neue Ideen einzubringen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das spricht für uns: Verantwortung übernehmen statt Rädchen im Getriebe sein. Bei IAV vertrauen wir dir step by step immer wichtigere Aufgaben an. Dank Fachmentor:innen bist du nicht allein und kannst so mit den Projekten wachsen. Du arbeitest mit den großen Namen der Mobilitäts- und Forschungswelt zusammen. Und qualifizierst dich gezielt weiter, z.B. durch inhouse Seminare oder auf Kongressen. Uns sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtig. Für uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Stärken. Jetzt bewerben » Jetzt bewerben × Für Stelle bewerben × × × Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein, um sich zu bewerben. Ähnliche Stellen suchen: © IAV GmbH
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