Job Description
Das WeiterbildungsInstitut Ruhr (WIR) sucht
Stellvertretende Leitung für das Bildungswerk (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Stellenumfang: 30-40h/Woche, unbefristet.
Unsere Einrichtung zeichnet sich durch Offenheit, Toleranz und ein wertschätzendes Miteinander aus.
Das WIR ist eine vom Land NRW anerkannte Einrichtung der Weiterbildung im Zentrum Dortmunds. Träger ist der gemeinnützige WIR e.V. Unsere Bildungsarbeit hat mit dem Fachbereich Projekt Deutsch Lernen (pdL) den Schwerpunkt Deutsch als Fremdsprache vom Online-Medizinerkurs bis zum Integrationskurs. Hier sind wir seit über 35 Jahren erfolgreich.
Im allgemeinen Programm des WIR bieten wir berufsorientierte Weiterbildung wie z.B. die Fortbildung Kreativtherapie sowie u.a. künstlerische und kulturelle Kurse und Seminare im Bereich der Bildung für Nachhaltige Entwicklung (BNE) an.
Das WeiterbildungsInstitut Ruhr ist zertifiziert durch den Gütesiegelverbund Ruhr mit BNE-Zusatz.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Verantwortliche operative und strategische Leitung des Bildungswerks.
- Vertretung des Vereins nach außen, Pflege von Netzwerken und Partnerschaften.
- Finanzielle Steuerung und Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität des Bildungswerks.
- Akquise von Fördermitteln und Kooperationen.
- Führung eines Teams von festangestellten Mitarbeiter*innen und
- Entwicklung und Umsetzung von innovativen Weiterbildungskonzepten.
- Kommunikation mit Behörden und dem Trägerverein.
In Absprache mit der Leitung sind unterschiedliche Schwerpunktsetzungen möglich. Sie arbeiten zudem eingebunden in ein Leitungsteam.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Bevorzugt Erfahrung in der Leitung einer Non-Profit-Organisation oder in der Weiterbildung.
- Gute Kenntnisse in Betriebswirtschaft.
- Hohe Affinität zu Themen der Erwachsenenbildung und Interesse an lebenslangem Lernen.
- Erfahrung in transkultureller Arbeit oder Offenheit dafür.
- Erfahrung mit BNE oder Offenheit dafür.
- Unternehmerisches Denken und Handeln.
- Erfahrung in der Personalführung und Teamentwicklung.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Projektentwicklung und Mittelakquise ist von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools und Bereitschaft zur Einarbeitung in digitale Systeme.
- Flexibilität, Eigenverantwortlichkeit, Teamfähigkeit
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
- Tätigkeit in Festanstellung
- Arbeitszeiten flexibel gestalten
- Ein Laptop mit der notwendigen Software wird zur Verfügung gestellt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung z.B. im Rahmen von Schulungen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Zusätzliche Urlaubstage
- Firmenevents und -veranstaltungen