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Träger gGmbH

  • Berlin
  • Post Date: 15. October 2024
Job Description

Die Träger gGmbH bietet differenzierte Hilfen in unterschiedlichen Wohn- und Lebensformen für psychisch kranke und suchtkranke Menschen sowie für Menschen mit einer geistigen Behinderung an. Unsere verschiedenen Wohneinrichtungen und Assistenzangebote befinden sich in den Berliner Bezirken Reinickendorf und Mitte.

Im Bereich Sucht unterstützen und begleiten wir Menschen mit einer Abhängigkeitserkrankung auch, wenn sie sich noch nicht zu einem abstinenten Leben entscheiden konnten. Die Reduzierung des Suchtmittelkonsums auf individuell passende Weise ist unser wichtigstes Ziel.

Für diesen Bereich suchen wir ab sofort eine Fachliche Anleitung / stellvertretende Bereichsleitung mit einem Stellenumfang von 75 % - 100 % einer Vollzeitstelle (28,88 bis 38,5 Stunden/Woche).


  • aktive Mitarbeit im Leitungsgremium unserer Organisation
  • Mitarbeit in Fachgremien
  • Aufgaben im Bereich koordinieren
  • Fachkenntnisse im engen Austausch mit den betreuenden Mitarbeitenden einbringen
  • Mitarbeitende bei der Umsetzung der Versorgungsverpflichtung für suchtkranke Menschen unterstützen
  • Teilnahme an der Ziel- und Leistungsplanung für Klient*innen
  • mit Teilhabefachdienst und Sozialpsychiatrischen Dienst kooperativ zusammenarbeiten
  • konzeptionelle Weiterentwicklung mitgestalten

  • Diplom-/Bachelorabschluss oder weiterführenden Masterabschluss der Fachrichtung Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikationen
  • idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • neben der Erfahrung in der Arbeit mit sucht- und psychisch kranken Menschen mit erheblichen Einschränkungen sind methodische, fachliche und sozialrechtliche Berufserfahrungen sowie soziale Kompetenzen gefordert

  • unbefristete Beschäftigung bei einem zuverlässigen und sicheren Arbeitgeber
  • abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
  • motivierte Teams
  • umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Fortbildungen, Supervision, Hospitationen)
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenticket und Leasingrad
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Vergütung nach dem jeweils aktuellen TV/L Berlin
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