Schichtleitung OPM (m/w/d)

Job Description

EDEKA im Profil

EDEKA Nord nimmt mit rund 623 Märkten, den vier Logistikstandorten in Neumünster, Malchow und Zarrentin sowie zwei Produktionsbetrieben eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Einzelhandel, Großhandel und Produktionsbetriebe bilden dabei eine dynamische Einheit. Sie überzeugen als ein Team – mit Know-how, mit Gestaltungswillen in zahlreichen Projekten und mit viel Liebe zu Lebensmitteln! Mittelpunkt unseres Handelns sind unsere selbstständigen Kaufleute im Geschäftsgebiet. Als Botschafter:innen für Vielfalt, Regionalität und Frische beeindrucken sie vor Ort mit unternehmerischem Handeln, gelebter Kund:innennähe und Verbundenheit mit der Region. Mit Neueröffnungen, Privatisierungen, Existenzgründungen und Verlagerungen stehen sie alle für verlässliche Nahversorgung, Expansion, Innovationswillen und Wachstum im Norden.

Für unseren Logistikstandort in Neumünster-Nord am Eichhof suchen wir zum 01.11.2024 und 01.05.2025 in Vollzeit eine Schichtleitung OPM (m/w/d).

Schichtleitung OPM (m/w/d)


  • Unterstützung der Lagerleitung bei der Personalführung und -planung und bei allen operativen und planerischen Aufgaben
  • Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Mitarbeiter:innenführung der Schicht- sowie Personaleinsatzplanung
  • Überwachung u. Sicherung der Auftragsfertigstellung im Bereich der vollautomatischen Kommissionierung (OPM) u. der automatischen Anlage für Displaykommissionierung (DPP)
  • Arbeitsplatzbezogene Einweisung und Schulung neuer Mitarbeiter:innen, Aufgabendelegation und Führung von Mitarbeiter:innengesprächen
  • Sicherstellung eines effizienten Arbeitsprozesses der versch. Anlagenteile durch Beobachtung, Fehleranalyse bei Störungen, Einbringen von Lösungsvorschlägen und deren Umsetzung
  • Informationen an Techniker:innen, Kommunikation und aktive Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen, aktive Mitarbeit bei allen Tätigkeiten, wenn erforderlich
  • Überwachung von Einhaltung u. Umsetzung der relevanten Arbeitsanweisungen, Qualitäts- u. Sicherheitsvorschriften
  • Unterstützende Funktion bei der Verbesserung der Prozesse und die Optimierung relevanter Kennzahlen
  • Mögliche Vertretung für Lagerleitung und / oder Schichtleitung in anderen Bereichen
  • Erstellen von Statistiken und Auswertungen sowie Weiterverarbeitung der Ergebnisse
  • Einhaltung von Sauberkeit und Ordnung und die für den Bereich geltenden HACCP-Vorschriften

  • Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im technischen Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lager / Logistik
  • Zwingend erforderlich sind sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie deutsche Sprachkenntnisse Level B2
  • Erfahrung auf dem Gebiet der Mitarbeiter:innenführung
  • Technisches und praktisches Verständnis
  • Fundierte abteilungsspezifische EDV-Kenntnisse / Microsoft 365
  • Leistungsorientiertes und bereichsübergreifendes Denken sowie Entscheidungsfähigkeit
  • Flexibel, teamfähig, zuverlässig sowie ein sorgfältiges, selbstständiges und effizientes Arbeiten
  • Bereitschaft zur Wochenend- und Schichtarbeit

  • Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie eine digitale Zeiterfassung
  • Stabilität und Sicherheit: Ein verlässlicher Arbeitgeber im Norden
  • Attraktives Gehaltspaket: Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge
  • Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)
  • Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)
  • Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare
  • Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns „Moin“ auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.
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