Mitarbeiter im Betreuungsdienst für ambulante Assistenzangebote (m/w/d)

Job Description

ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), unbefristet
Dienstort: Landstuhl

Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.

Im Caritas-Förderzentrum Paul Josef Nardini mit den beiden Standorten in Zweibrücken und Landstuhl bieten wir vielfältige Angebote und Hilfen für geistig oder körperlich behinderte Menschen aller Altersgruppen an – vom Kleinkind bis zum Erwachsenen. Unsere Betreuung und Förderung finden in Zweibrücken, Pirmasens, der Südwestpfalz sowie dem Saarpfalzkreis statt.


Unterstützung der Kund*innen im eigenen Wohnraum. Dazu zählen u.a.:

  • Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Tagesgestaltung, z.B. Umgang mit Geld
  • Planung und Begleitung beim Lebensmitteleinkauf
  • Unterstützung sozialer Interaktion mit Anderen
  • Krisenintervention
  • Unterstützung bei der Wahrnehmung von Arztbesuchen
  • Unterstützung bei der Wohnungspflege, z.B. Erstellung von Reinigungs- und Haushaltsplänen
  • Unterstützung beim Umgang mit der Wäsche
  • Angehörigen- und Familienarbeit

  • Erzieher*innen, Heilerziehungspfleger*innen, Pflegefachkräfte, Heilpädagogen oder sonstige Ausbildungen
  • Fähigkeit selbstständig zu arbeiten
  • Lust sich einzubringen in eine zukunftsorientierte Einrichtung
  • Identifikation mit den christlich-caritativen Werten

  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
  • Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
  • Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
  • Vergünstigte Zusatzversicherungen
  • Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
  • bezuschusstes Deutschland-Ticket
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