Job Description
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), unbefristet
Dienstort: Zweibrücken
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.
Im Caritas-Förderzentrum Paul Josef Nardini mit den beiden Standorten in Zweibrücken und Landstuhl bieten wir vielfältige Angebote und Hilfen für geistig oder körperlich behinderte Menschen aller Altersgruppen an – vom Kleinkind bis zum Erwachsenen. Unsere Betreuung und Förderung finden in Zweibrücken, Pirmasens, der Südwestpfalz sowie dem Saarpfalzkreis statt.
- Selbständige Organisation, Koordination und Kommunikation in direkter Assistenz zur Gesamtleitung
- Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Tagungen in Form von Protokollen
- Analysen und Datenauswertungen
- Aktive Begleitung von Entwicklungsprozessen
- allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben
- Organisation von Terminen und Feierlichkeiten
- Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit
- Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen, Sozialwesen oder Betriebswirtschaft
- unternehmerisches Denken und Handeln
- Genaue Arbeitsweise mit Blick für Details, analytisches Denken
- Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und organisatorisches Talent
- Gutes Zeitmanagement, selbstständiges Arbeiten
- Erweiterte Kenntnisse mit den gängigen Office Programmen (Word, Excel usw.)
- Loyalität und Diskretion
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
- Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Vergünstigte Zusatzversicherungen
- Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
- bezuschusstes Deutschland-Ticket