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Kreissparkasse Heilbronn

Job Description

Mit einer Bilanzsumme von rund 13 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.

Für unseren Bereich Revision, Abteilung IT und Payment suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt IT Revisoren (w/m/d).


  • Selbstständige risikoorientierte Durchführung von Prüfungen mit dem Schwerpunkt lT-Systeme und Payment
  • Beratung der Fachbereiche im Hinblick auf prozessuale und regulatorische Fragestellungen (KWG, MaRisk, DORA etc.)
  • Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses der Internen Revision, insbesondere im Hinblick auf Prüfungsansätze und Methoden
  • Begleitung von externen Prüfungen
  • Unterstützung anderer Prüfer in Fragen zu aufsichtsrechtlichen Anforderungen der IT
  • Revisorische Begleitung von Projekten
  • Mitarbeit in Grundsatzfragen
  • Entwickeln und Aufbereiten von prüfungsrelevanten Datenanalysen

  • Eine betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium, idealerweise in Verbindung mit IT-Inhalten
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Verständnis regulatorischer Anforderungen (insbesondere BAIT, DORA und MaRisk)
  • Kenntnisse der IT-Systeme einer Sparkasse (insbesondere OSP)
  • Souveräner Umgang mit MS-Office-Produkten
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an technologische und regulatorische Veränderungen
  • Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend darzustellen
  • Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
  • Teamorientierung, selbständiges und eigenverantwortliches Handeln

  • Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices
  • Deutschlandticket als JobTicket für 9€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
  • Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag
  • Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose Kurs- und Präventionsangebote
  • Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot
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