Job Description
Die Averdung Unternehmensgruppe mit Sitz in Hamburg ist Norddeutschlands führende Energiewende Dienstleisterin. Der Unternehmensverbund, bestehend aus Averdung Ingenieure & Berater, Megawatt und weiteren Partnern, deckt die gesamte Wertschöpfungskette der erneuerbaren Energien ab: Wir bieten Forschung, Strategieentwicklung, Beratung sowie innovative Ingenieurleistungen und die Umsetzung von komplexen, technologieübergreifenden Projekten aus einer Hand. Mit über 80 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten leisten wir so jeden Tag unseren Beitrag zu einem aktiven Klimaschutz und einer erfolgreichen Energiewende.
- Fachplanung von Systemen der Gebäudeautomation
- Planung sowohl von Anlagen- als auch von Raumautomationssystemen
- Erstellung von Automationskonzepten, Regelschemata, Funktionslisten, Erläuterungs- und Funktionsbeschreibungen
- Einarbeitung der Automationsplanung in 2D- und 3D-Grundrisse
- Ausarbeitung von Schnittstellen, Hydrauliken, Regelkonzepten zusammen mit den Gewerken Heizung und Lüftung
- Abstimmung mit Betreibern und Auftraggebern
- Bearbeitung vielfältiger Projekte, von kleinen Bürogebäuden bis zu komplexen Energiezentralen
- Begeisterung für die Energiewende
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Gebäude- oder Automatisierungstechnik oder abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker:in für Gebäudesystemtechnik bzw. Automatisierungstechnik oder abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in im Bereich Energie- und Gebäudetechnik mit mind. 5-jähriger Berufserfahrung
- Erste Erfahrungen in der Konzeptionierung von Gebäudeautomationssystemen
- Erfahrungen mit entsprechender Planungssoftware, z.B. TRIC oder WSCAD
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Freude am interdisziplinären Arbeiten im Team
- Sinnstiftende Projekte und echte Begeisterung für die Energie- und Wärmewende im ganzen Team
- Möglichkeit zur unternehmerischen Mitgestaltung durch (wirklich!) flache Hierarchien in einer konsequent partizipativen Organisation
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend Deiner persönlichen Bedürfnisse
- Flexible und individuelle Gestaltung der Arbeitszeiten und -orte
- Regelmäßige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Bildungsurlaub über das gesetzliche Maß hinaus