Job Description
Die Rommelag Gruppe versteht sich als One-Stop-Partner rund um die Blow-Fill-Seal Technologie und Spezialist für flexible Containment-Lösungen. Mit unseren Komplettlösungen für Fill&Finish sind wir starker Partner der Pharma-, Lebensmittel- Kosmetik- und Chemiebranche. Unter der Dachmarke Rommelag bündeln wir die Produkte und Dienstleistungen unserer Divisionen Engineering, Digital, CMO, Flex und Service. Rommelag hat 12 Standorte in Deutschland, der Schweiz, den USA, China und Indien. Weltweit beschäftigen wir rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Holding bündelt die Firmen der Rommelag Gruppe. In der Holding erbringen Zentralfunktionen wie Human Resources, Marketing, Finance und Purchasing Leistungen für die Unternehmen der Gruppe.
- Erfassen und Reporten aller laufender und projektbezogener Kosten in der IT
- Sicherstellungen der korrekten Verrechnung mit den Fachabteilungen in Kooperation mit Einkauf und Controlling
- Sicherstellung, dass bestehende und neue Verträge in Bezug auf Vertragskosten, Laufzeiten und Fristen gepflegt sind. Forecast laufender Vertragsverpflichtungen
- Schnittstelle zum zentralen Einkauf für Beschaffung, Eingangs- und Leistungskontrolle der Lieferanten und Dienstleister
- Sicherstellung, dass Anzahl Lizenzen den momentanen Bedarf decken, weder eine Über- noch Unterlizensierung besteht in Zusammenarbeit mit dem Bereich IT-IS und BPA
- Überwachung und Reporting relevanter IT Projekte und Vergleich zu Plan- und IST in Bezug auf Kosten und Zeit
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erfahrung im IT-Einkauf und im Controlling wünschenswert
- Routinierter Umgang mit MS-Office, ERP-Systemen, DMS
- Power-BI Kenntnisse wünschenswert
- Verhandlungskompetenz und sicheres Auftreten
- Ausgeprägte Kunden-, Service- und Lösungsorientierung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Vielseitige, interessante und eigenverantwortliche Aufgaben
- Corporate Benefits wie JobRad, Obstkorb, kostenlose Getränke, kostenlose E-Tankstellen, Mitarbeiter-WLAN, Mitarbeiter-App, u.v.m
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportprogramm, Betriebsarzt und Präventionsangeboten
- Home Working – mobiles Arbeiten von zuhause tätigkeitsbezogen in Abstimmung mit der Führungskraft möglich
- Gezielte Weiterbildungen/Seminare
- Teamorientierte Zusammenarbeit
- Lebensarbeitszeitkonto und betriebliche Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz