Job Description
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie- und Technologiegeschäften mit rund 96.000 Mitarbeitenden. In 48 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2021/22 einen Umsatz von 41 Mrd. €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei.
thyssenkrupp Bilstein steht weltweit für Innovation und High-Tech in der Fahrwerktechnik. Mit der Kompetenz für das gesamte Fahrwerk liefert das Unternehmen mit Produktionsstätten in Europa, Amerika und China Produkte für das komplette Dämpfungsspektrum. Darüber hinaus ist thyssenkrupp Bilstein seit vielen Jahren ein gefragter Partner im Motorsport und im Tuningbereich. thyssenkrupp Bilstein ist eine operative Geschäftseinheit des Business Segments Automotive Technology.
Ziel der Position
Als Schichtführer mit Fokus auf Mitarbeiterführung ist Ihre Hauptaufgabe, ein hochmotiviertes Team zu leiten und die Produktionsziele zu erreichen. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die Qualität zu gewährleisten und das Unternehmen auf Erfolgskurs zu halten.
- Mitarbeiterentwicklung: Förderung der individuellen Entwicklung und Motivation des Teams, um Spitzenleistungen zu erzielen
- Schichtkoordination: Gewährleistung eines reibungslosen Schichtbetriebs und Einhaltung der Produktionspläne
- Qualitätsmanagement: Überwachung der Produktqualität und Umsetzung von Qualitätsverbesserungen
- Konfliktlösung: Als primärer Ansprechpartner für Probleme dienen und Lösungen finden.
- Personalzuweisung: Richtige Zuweisung von Mitarbeitern basierend auf ihren Fähigkeiten und Qualifikationen
- Jobattraktivität fördern: Schaffung eines unterstützenden Arbeitsumfelds, das die Selbstständigkeit der Mitarbeiter fördert und verschiedene Führungsansätze ermöglicht
- Fachliche Ausbildung: Grundlegende Qualifikationen und solide Grundlage in einem relevanten Fachgebiet
- Problemlösungsfähigkeit: Fähigkeit, effektive Lösungen für Herausforderungen zu finden
- Soziale Kompetenz: Die Fähigkeit, effektiv mit Kollegen und Teammitgliedern zu interagieren und zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen
- Charisma: Positive Präsenz und inspirierende Ausstrahlung
- Organisationsgeschick: Fähigkeit zur effizienten Aufgabenstrukturierung und -verwaltung
- Innovationsbereitschaft: Offenheit für innovative Ideen und kreatives Denken in der Arbeitsweise
- Entscheidungsfähigkeit: Schnelle und fundierte Entscheidungsfähigkeit zur Bewältigung von Herausforderungen
- Arbeiten in einer modernen Umgebung zusammen mit anderen Geschäftsbereichen der tk AG
- Gelebte New Work Kultur mit Home-Office Vereinbarung im Team
- Digitale Lernbibliothek mit über 16.000 Lerninhalten zur freien Nutzung, sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten on- wie auch off-the-Job
- Eine individuelle betriebliche Altersvorsorge
- Eine unbefristete Anstellung
- Flache Hierarchien und ein dynamisches Team
- Kreative Freiräume und die Möglichkeit die weltweite Bilstein-Landschaft aktiv & eigeninitiativ mitzugestalten
- Regelmäßige Teamevents
- Eine sehr offene Firmenkultur, die gemeinsam gestaltet wird - Drive your way ahead together with us!
- Und vieles mehr...
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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