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Landeshauptstadt München

Job Description

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als

Projektingenieur*in im konstruktiven Ingenieurbau / Instandsetzung von Brücken (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet

Bewerbungs­frist: 04.11.2024

Eingruppierung: E 10 TVöD

Start: baldmöglichst

Möglichkeit zum Home­office

Verfahrensnummer: 15593

Ihr Einsatzbereich

Baureferat, Hauptabteilung Ingenieurbau, Abteilung Brückenbau, Friedenstr. 40, 81671 München

Die Landeshauptstadt München

München. Boomt. Pulsiert. Wächst. Mehr als 1,5 Millionen Einwohner*innen. Mehr als 43.000 Beschäftigte. Größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland.
Bei der LHM immer im Mittelpunkt – der Dienst an den Menschen. Ob in Sozial­bürger­häusern oder Schulen, Kultur­einrichtungen oder Kitas, ob im Rathaus oder den 2.000 weiteren Dienst­stellen. Wir arbeiten für München, unser Kindl.
Ob Architektur, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, ob Jura oder Mechatronik, ob Sozial­pädagogik oder klassische Verwaltungs­ausbildung. Von A wie Abwasser­technik bis V wie Verwaltungs­informatik. Wir im #teamstadtmünchen bieten Abwechslung und Vielfalt im Beruf. Sicher, sozial und spannend.


Sie bearbeiten die Abwicklung von Instandsetzungsmaßnahmen an städtischen Ingenieurbauwerken (z. B. Brücken, Unter­führungen, Grundwasser­wannen, Stützmauern und Lärmschutz­wänden).
Sie sind beteiligt an der Steuerung und Betreuung der laufenden Planungen und der Bau­vor­bereitung, Bau­ober­leitung und Projekt­steuerung. Zudem übernehmen Sie Bau­herren­aufgaben, wie die Betreuung von Ingenieur- und Gutachter­büros, Baufirmen sowie Prüf­ingenieur*innen. Sie leiten Besprechungen und vertreten die Projekte im Genehmigungs­verfahren und gegenüber der Öffentlichkeit.


  • ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieur­wesen oder einer vergleichbaren ingenieur­wissen­schaftlichen Fachrichtung

Sie bringen insbesondere mit

  • Fachkenntnisse: in den Richtlinien, Regelwerken und Vorschriften aus dem Bereich des Ingenieurbaus und der Instandsetzung (u. a. ZTV-ING, Eurocodes, RiLi SIB i. V. m. TR IH) und im konzeptionellen Arbeiten
  • Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen, fachliche Problem­lösungs­kompetenz und Organisations­talent
  • Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Verhandlungs­geschick

Von Vorteil sind

  • berufliche Erfahrung in der Instandsetzung bzw. in der Planung und dem Bau von Ingenieur­bauwerken im Verkehrs­wegebau (Straßen, Brücken, Unter­führungen, Tiefgaragen etc.)
  • praktische Kenntnisse in der projektbezogenen Öffent­lich­keits­arbeit sowie im Vergaberecht (u. a. HOAI, VOB, VgV)
  • gute IT-Anwendungskenntnisse in Planungs- und Ausschreibungs­programmen (u. a. Pallas)

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.


  • selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
  • eine unbefristete Einstellung in EGr. 10 TVöD bzw. A 10 (je nach Erfahrungsstufe von € 3.895,33 bis € 5.433,63 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
  • Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögens­wirksame Leistungen, München- bzw. Ballungs­raumzulage (Höhe ist einkommens­abhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Ein­gruppierung), Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur Isar­Card­Job (steuerfrei) und Leistungs­orientierte Bezahlung
  • Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
  • Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeits­zeit­modelle ohne Wochenend- und Schicht­dienste im Stadtgebiet München
  • reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinder­krippen, Kinder­gärten und Horten
  • ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (Individuelle Entwicklungs­möglich­keiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
  • Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
  • ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  • strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in
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