Job Description
OQEMA ist ein führendes Unternehmen im Vertrieb, Marketing und der Distribution von Chemikalien. Mit einer Geschichte, die sich über ein Jahrhundert erstreckt, begannen wir als kleines Familienunternehmen in Mönchengladbach, und haben uns schnell zu einem der zehn größten Chemikalienhändler in Europa entwickelt. Unser globaler Umsatz 2022, der von unseren 1.600 Mitarbeitern in 25 Ländern erwirtschaftet wurde, fast 1,7 Milliarden Euro.
Deine Aufgaben umfassen die Erstellung, Durchführung und Verwaltung von Markenaktivierungen über alle Kanäle hinweg. Dein Ziel ist es, erstklassige Kundenerlebnisse über alle Touchpoints hinweg zu gestalten. Du gestaltest die Marketing- und Kommunikationsstrategie für die DACH-Region mit mit dem Ziel leads zu generieren und die Markenbekanntheit zu steigern.
Marketing Specialist (m/w/d) DACH
Voll- oder Teilzeit (mind. 24 Std/Woche) | unbefristete Festanstellung | Mönchengladbach
- Brand Management: Aufbau und Pflege einer starken Markenpräsenz sowie Sicherstellung der Einhaltung der Markenrichtlinien.
- Kampagnenmanagement: Planung, Durchführung und Überwachung von Marketingkampagnen unter Nutzung digitaler Marketingtechniken (SEO, SEA, Social Media, E-Mail-Marketing).
- Content-Erstellung und -Management: Erstellung und Verwaltung von ansprechendem und relevantem Content in Zusammenarbeit mit internen und externen Content-Erstellern.
- Budgetmanagement: Verwaltung des Marketingbudgets und Sicherstellung der effizienten Nutzung der Ressourcen.
- Eventmanagement: Planung und Organisation von Messen und Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit Event-Agenturen und Dienstleistern.
- Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern sowie Alignement mit dem Group Marketing.
- Digital Transformation: Implementierung und Nutzung von Marketing-Technologien zur Förderung der digitalen Transformation im Marketingbereich.
- Reporting und Analyse: Erstellung regelmäßiger Berichte über Marketingaktivitäten und -ergebnisse sowie Nutzung von Daten zur kontinuierlichen Verbesserung der Strategien und Taktiken.
- abgeschlossenes Studium im Bereich (Digital) Marketing, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen (ein Master-Abschluss ist von Vorteil)
- mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung als Marketing Manager, idealerweise im B2B-Umfeld
- Erfahrung mit Marketing-Automatisierungssoftware (Salesforce Marketing Cloud), Content-Management-Systemen und Analysetools
- nachweisliche Erfolge bei der Lead-Generierung und Geschäftswachstum durch Inbound-Marketing sowie praktische Erfahrung in SEO, SEA und zielgerichteten Werbekampagnen in einem B2B-Umfeld
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten und nachgewiesene Fähigkeit zur Optimierung von Konversionen durch Datenanalyse
- versiert im Umgang mit MS Office-Produkten (Excel, PowerPoint, SharePoint)
- Gespür für Trends und starke Designaffinität; Kenntnisse in Adobe Creative Suite und Figma sind von Vorteil
- ausgeprägter Teamgeist und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Bereichen Marketing, Vertrieb und Business Development
- hohe Eigenmotivation und der Wunsch das Unternehmen aktiv mitzugestalten
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft, für den regelmäßigen Austausch mit dem Global Team in Amsterdam
- Team: Verantwortlich für die DACH Region, aber eng eingebunden in Global Marketing Team
- Training und Entwicklung: Zugang zu verschiedenen Schulungsprogrammen für Geschäfts- und persönliche Fähigkeiten
- Sozialleistungen: Beinhaltet Leistungen, die das soziale Wohlbefinden förderm
- Arbeitszeit und Urlaub: 38,5-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- Flexibilität: Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen.
Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund.
Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet.