Job Description
Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich Group Finance – Accounting, Consolidation & Reporting am Standort Hannover / Deutschland ein als Senior Financial Accountant / Projektmanager:in.
- Leitung eines Workstreams innerhalb eines großen Business-Transformations-Projekts zur weltweiten Erneuerung unserer Finanzsysteme (Polaris) – ein Schwerpunkt ist dabei die Migration unseres Hauptbuchs auf SAP S/4HANA
- Analyse bestehender und Festlegung neuer Zielprozesse unter Beachtung aller erforderlichen Anpassungsprozesse
- Schnittstellen zu diversen Abteilungen im Haus, aber auch zu Mitarbeiter:innen unserer Niederlassungen und Tochtergesellschaften weltweit sowie unseren externen Berater:innen und dem Management
- Bearbeitung von fachlichen und technischen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Berichterstattung nach HGB, IFRS und Solvency II
- Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft – gern mit dem Schwerpunkt Finanzen – oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich eines internationalen Unternehmens, vorzugsweise einer Versicherung oder Rückversicherung
- Idealerweise Kenntnisse des SAP-Hauptbuchs und der vorgelagerten versicherungstechnischen Nebensysteme
- Erfahrungen in der fachlichen Leitung eines multifunktionalen Teams oder Projekts
- Internationales Mindset, gepaart mit Deutsch und Englisch auf konversationssicherem Niveau
- Verantwortungsbewusstsein und eine genaue Arbeitsweise
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten sowie in Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
- Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover
- Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsangebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
- Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitnessstudio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
- Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
- Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen
- Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
- Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café