Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003F1F
Du möchtest die Welt der Talent- und Leadership-Entwicklung mitgestalten? Du möchtest Führungskräfte weltweit auf ihrem persönlichen und fachlichen Entwicklungsweg begleiten und dabei helfen, unsere Industrie zu transformieren? Dann haben wir das perfekte Praktikum für Dich!
In unserer Abteilung für Talent- und Leadership-Development arbeiten wir eng mit unseren internen und externen Partnern rund um den Globus zusammen. Unser Schwerpunkt liegt auf dem Thema Leadership Development und Leadership Culture – von der Konzeption bis zum Rollout von Führungskräfteprogrammen und Dialogveranstaltungen. Dabei sind vor allem neue Impulse und Lernformen in Kombination mit der Gestaltung von Plattformen und Medien von Bedeutung.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
- Unterstützung bei der Gestaltung und Entwicklung von innovativen Lerndesigns und Lernmedien
- Mitarbeit an der Konzeption und Produktion von Podcasts und Lernvideos
- Analyse und Bewertung bestehender Lernmaterialien und -methoden
- Gestaltung der Kommunikation mit den Führungskräften
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Workshops und Trainings
- Recherche zu aktuellen Trends und Best Practices im Bereich Führungskräfteentwicklung
- Studium im Bereich Journalismus, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung und -produktion, Medieninformatik, Medien- und Kommunikationswissenschaften mit Interesse an den Themen Führungskräfteentwicklung und Führungskultur
- Oder: Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet mit viel Kreativität und Affinität zu digitalen Medien und neuen Lerntechnologien
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office; Erstellen und Überarbeiten von Präsentationen wird vorausgesetzt
- Erste Erfahrungen im Bereich Medienproduktion (z.B. Podcasts, Videos) sowie digitaler Tools und Plattformen werden vorausgesetzt
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Coaching
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiter Events
- Essenszulagen
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Lebenslanges Lernen
- Betriebsarzt
- Kantine, Café
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung