Job Description
Wir sind ausgezeichnet! Und das bereits mehrmals in Folge von Great Place to Work als einer der besten Arbeitgeber in Berlin und Brandenburg. Als landeseigenes Unternehmen leistet die GESOBAU mit rund 550 Mitarbeiter*innen aktiv ihren Beitrag, damit Wohnraum in der wachsenden Stadt bezahlbar bleibt. Mit rund 47.500 Wohnungen geben wir mehr als 100.000 Mieter*innen ein sicheres Zuhause. Und das auch in Zukunft: Durch Neubau und Ankauf erweitern wir unseren Bestand kontinuierlich. Darüber hinaus engagieren wir uns in nachhaltigen und sozialen Projekten und entwickeln lebenswerte Quartiere.
Wenn Sie nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Tätigkeit suchen, unterstützen Sie uns dabei im Herzen von Pankow und werden Sie Teil vom #teamgesobau als
Mitarbeiter*in Gebietsentwicklung
Vertragsart: Vollzeit - unbefristet | Arbeitsort: Stiftsweg 1, 13187 Berlin | Job-ID: 1544
- Sie betreuen Rahmen- und Bebauungsplanverfahren inklusive sämtlicher Fachuntersuchungen
- Die Planung und Herbeiführung der Baureife von unbebauten sowie die Prüfung möglicher Bebaubarkeit von bereits baureifen Grundstücken liegt in Ihrer Verantwortung
- Sie verantworten die Erstellung und Plausibilisierung von Machbarkeitsstudien und bereiten die jährliche Projektrealisierungsplanung (Bauplanung) vor
- Projektübergreifende Abstimmungen mit Ämtern und Behörden (Bezirke, Senat) werden von Ihnen allumfassend durchgeführt
- Sie haben idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Architektur, Städtebau oder Regionalplanung oder in einem anderen technischen Studiengang mit städtebaulichen Wahlfächern, wie Geographie oder Immobilienwirtschaft
- Eine mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Wohnungs- oder Immobilienwirtschaft runden Ihr Profil ab
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz aus, Ihre Kommunikationsfähigkeit ist sehr gut
Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen. Ihre persönliche Motivation kann den entscheidenden Unterschied machen.
- 37-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Bis zu 49 % mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten 6-20 Uhr
- Tarifliche Vergütung
- 50 €/Monat Mobilitätszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Moderner und barrierefreier Arbeitsplatz
- Kantine
- Individuelle Personalentwicklung
- Gesundheitsförderung